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前不久，河南纺织协会思想政治工作专业委员会协同省总工会轻纺工会，对新野纺织股份有限公司、许昌裕丰纺织有限公司、邓州雪阳集团3家重点纺织企业的生产经营和职工队伍状况进行了调研。调研采取问卷、座谈形式进行。从整个调研情况看，大型骨干企业生产经营转向趋好，职工队伍基本稳定。
超前转型升级 经营转向趋好
超前谋划转型升级，是重点企业的共同特点。新野纺织是全省第一家棉纺织上市公司，全部规模折合纱锭120万枚、织机1600台，主要生产各类棉纱、棉坯布、色织面料三大系列产品。产品主要销往长江三角洲、珠江三角洲，并出口美、日、韩等多个国家和地区，年销售收入40亿元、税利2亿元。公司经济效益连续10多年位居全国同行业前列。
新野纺织转型升级，创新发展，培育竞争新优势。公司投资4.5亿元新上的12万锭特种纱项目2014年6月全部建成投产，企业形成32万锭紧密纺生产能力；投资1.7亿元实施低成本收购原天山纺织公司在新疆呼图壁工业园的资产，建立了50台气流纺生产线；计划通过股票增发投资7.5亿元建设年产3万吨针织面料、4000万件高档针织服装项目，正在实施；在本县工业园区建立占地2000亩的新野纺织服装产业园，实施老厂搬迁，6亿多元出让金予以全额返还，用于支持企业发展；利用新疆的棉花资源优势和扶持纺织业发展的优惠政策，先后投资6亿多元在新疆阿瓦提县和阿拉尔市，分别建立了5万锭和10万锭纺纱项目；今年计划在新野纺织全资子公司新疆宇华纺织科技公司投资1.6亿元，新上30台气流纺项目，届时在新疆将达到80台气流纺，成为亚洲最大的气流纺生产基地，并在呼图壁工业园建立新野纺织产业园，成为公司抢占新疆纺织新一轮大发展的桥头堡和排头兵。
为降低原料成本，2013年至2014年，新野纺织累计进口棉花、棉纱10多万吨，降低原料成本约3亿元。“今年以来，随着国家关于纺织品出口退税政策的调整，以及河南扩大棉花增值税抵扣范围政策的出台，预计今年企业效益有望好于往年。” 新野纺织有关负责人分析，仅出口退税政策调整这一块，按平均40支纱来算，与过去相比，企业每出口一吨纱可多抵扣税500～700元。仅此一项，企业全年就可减少税赋约4000万元。
创新营销渠道 电商渐成趋势
许昌裕丰纺织有限公司经过10多年的发展，已经成为一个以纺织为主，集金融、现代物流、房地产为一体的综合性实业公司。企业资产14.56亿元、综合纱锭45万枚。
许昌裕丰拥有世界顶尖的技术设备细络联和国内最大的屋顶光伏电站。设备先进，生产效率高，用人少。万锭用工水平、人均产值、人均利锐等各项经济技术指标在全省棉纺织行业排名第一，全国名列前茅。近几年，公司在市场环境变化、内外棉价差拉大、用工成本上涨、纺织企业生存压力巨大的情况下，仍持续保持“中国棉纺织行业50强”、“中国棉纺织、色织行业竞争力20强”的地位和荣誉。
2014年9月，许昌裕丰与江苏大耀纺织结为战略合作伙伴，“大耀纺织许昌生产基地”正式挂牌。许昌裕丰董事长宋松继说：“近年来，电子商务迅猛发展，棉纺织企业营销渠道创新势在必行。今天，我们与大耀纺织联合，正是看中了大耀致力打造的纺织行业最大的线上线下现货营销平台、棉纺织 ‘020’现货售卖模式。双方建立了稳定的供、销渠道。通过合作，也相当于裕丰延伸了产业链条，弥补了裕丰作为一个单纺企业在产品信息、质量反馈慢的缺陷。同时也为企业节约了营销成本，可以集中精力抓好产品开发和质量，实现合作双赢。”
大耀纺织构建了纱线、坯布、面料三大现货平台，实行超市卖场的全新经营模式，并推出网络营销服务和方便快捷的产品一键搜索功能。常规现货达上千种，满足客户“一站式”采购。公司推出手机报价软件、微信、手机专业价格网站等服务，产品实行透明报价。
位于豫西南的邓州雪阳集团，经过10多年的发展，通过兼并、扩张、壮大，如今集团旗下拥有10多个企业，是全省纺织行业集棉花、纺织、服装、坯衫、销售为一体，具有完整产业链的骨干企业。集团总资产14亿元，年销售收入17亿元。
“雪阳人用5年的时间只做了一件事——打造了雪阳完整的产业链”。刘红中缔造的雪阳集团，从3万亩棉田、20万纱锭、2000万套服装生产线到360家“雪阳棉屋”连锁店，形成了从农业——工业——商业的完整产业格局。
雪阳优化棉纺线，与中国工程院院士喻树迅、彩棉之父杜雄明合作，利用雪阳科技院士工作站，研发彩棉新品种及彩棉深加工，申报专利80余项，为企业发展提供强有力的科技支撑。雪阳整合国内坯衫资源，在50多个国家注册“雪阳”商标，为打造雪阳坯衫成为世界品牌奠定了基础。同时，雪阳在全国布局7大区域、22个省级分公司，增强“全产业链、海量现货、四季产品、快速订制”四大核心竞争力，保证常年备货在600万件以上，满足不同客户的需求。
刘红中称，坯衫，即没有标识，属基础服装，具备印制、绣花、贴牌订制等再造功能，可以满足不同群体，随时需求的多品种、多款式服装类别。坯衫，具有无限的可能性，它既可以加标识，如“北京奥运会”等，也可印花、绣花，比如情侣图案、个性图案，二次再造的过程就是雪阳“衣不变，造万变”的核心价值。
刘红中表示，让雪阳“坯衫”成为中国民族品牌，这不仅是我个人的梦想，也是所有雪阳人的梦想！为实现这个梦想，雪阳创新营销渠道，投资8000万元建立了电子商务平台，并开设了雪阳天猫旗舰店、拍拍商城、阿里巴巴批发平台及雪阳中国制造网外贸平台，实现了雪阳产品全网销售。线上销售年收入上亿元。目前，雪阳正在积极谋划“新三板”上市，利用资本市场获取更大的融资与发展壮大机会。
构建和谐企业 稳定职工队伍
此次调研的新野纺织有职工8600多人，许昌裕丰2000人，邓州雪阳1760人。企业坚持构建“协商共谋、效益共创、利益共享”的和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，基本上保持了职工队伍的稳定。
一是通过企业工会组织这个桥梁，使企业与职工协商，达成一个企业与职工都能够接受的工资待遇水准。新野纺织一线工人人均月工资在2500元左右，许昌裕丰3000元—3500元，邓州雪阳集团2300元—2400元。上述工资待遇处于当地人均月收入较高水平，因此，使企业在用工方面基本上能够做到招得进、留得住。
二是根据劳动强度，与职工协商，确定合理的生产班次。劳动强度大，“三班倒”是纺织企业的特点。为此，企业根据劳动强度的不同，在充分征求职工意见的基础上，在纺部实行“三班两运转”，在织部实行“三班三运转”，使职工能够得到很好的休息，有较充沛的精力参与生产劳动。
三是关心职工生活。三家公司都为职工提供免费的班中餐。新野纺织班中餐为职工提供上百种饭菜，让每位上班的工人都能吃到可口的饭菜。逢年过节，企业党委和工会都会举办各种比赛与文艺演出，丰富职工的业余文化生活。
四是保障职工的合法权益。凡是职工愿意的，企业都为其办理了社会保险。尤其是新野纺织对离厂职工，哪怕是在企业干一天两天，也要把工资结清，绝不欠职工一分工钱。由此，还吸引了不少“回头客”。
五是加强职工技能培训，通过开展劳动竞赛和操作比武，不断提高职工的操作技能与技术水平。新野纺织，数年来，抓班组长培训，请专业技术人员授课。同时，坚持开展半年或一年一次的操作比武，有效地提高了生产骨干的技术水平。目前，全公司有高级工近200人、技师80多人。
超前转型升级 经营转向趋好
超前谋划转型升级，是重点企业的共同特点。新野纺织是全省第一家棉纺织上市公司，全部规模折合纱锭120万枚、织机1600台，主要生产各类棉纱、棉坯布、色织面料三大系列产品。产品主要销往长江三角洲、珠江三角洲，并出口美、日、韩等多个国家和地区，年销售收入40亿元、税利2亿元。公司经济效益连续10多年位居全国同行业前列。
新野纺织转型升级，创新发展，培育竞争新优势。公司投资4.5亿元新上的12万锭特种纱项目2014年6月全部建成投产，企业形成32万锭紧密纺生产能力；投资1.7亿元实施低成本收购原天山纺织公司在新疆呼图壁工业园的资产，建立了50台气流纺生产线；计划通过股票增发投资7.5亿元建设年产3万吨针织面料、4000万件高档针织服装项目，正在实施；在本县工业园区建立占地2000亩的新野纺织服装产业园，实施老厂搬迁，6亿多元出让金予以全额返还，用于支持企业发展；利用新疆的棉花资源优势和扶持纺织业发展的优惠政策，先后投资6亿多元在新疆阿瓦提县和阿拉尔市，分别建立了5万锭和10万锭纺纱项目；今年计划在新野纺织全资子公司新疆宇华纺织科技公司投资1.6亿元，新上30台气流纺项目，届时在新疆将达到80台气流纺，成为亚洲最大的气流纺生产基地，并在呼图壁工业园建立新野纺织产业园，成为公司抢占新疆纺织新一轮大发展的桥头堡和排头兵。
为降低原料成本，2013年至2014年，新野纺织累计进口棉花、棉纱10多万吨，降低原料成本约3亿元。“今年以来，随着国家关于纺织品出口退税政策的调整，以及河南扩大棉花增值税抵扣范围政策的出台，预计今年企业效益有望好于往年。” 新野纺织有关负责人分析，仅出口退税政策调整这一块，按平均40支纱来算，与过去相比，企业每出口一吨纱可多抵扣税500～700元。仅此一项，企业全年就可减少税赋约4000万元。
创新营销渠道 电商渐成趋势
许昌裕丰纺织有限公司经过10多年的发展，已经成为一个以纺织为主，集金融、现代物流、房地产为一体的综合性实业公司。企业资产14.56亿元、综合纱锭45万枚。
许昌裕丰拥有世界顶尖的技术设备细络联和国内最大的屋顶光伏电站。设备先进，生产效率高，用人少。万锭用工水平、人均产值、人均利锐等各项经济技术指标在全省棉纺织行业排名第一，全国名列前茅。近几年，公司在市场环境变化、内外棉价差拉大、用工成本上涨、纺织企业生存压力巨大的情况下，仍持续保持“中国棉纺织行业50强”、“中国棉纺织、色织行业竞争力20强”的地位和荣誉。
2014年9月，许昌裕丰与江苏大耀纺织结为战略合作伙伴，“大耀纺织许昌生产基地”正式挂牌。许昌裕丰董事长宋松继说：“近年来，电子商务迅猛发展，棉纺织企业营销渠道创新势在必行。今天，我们与大耀纺织联合，正是看中了大耀致力打造的纺织行业最大的线上线下现货营销平台、棉纺织 ‘020’现货售卖模式。双方建立了稳定的供、销渠道。通过合作，也相当于裕丰延伸了产业链条，弥补了裕丰作为一个单纺企业在产品信息、质量反馈慢的缺陷。同时也为企业节约了营销成本，可以集中精力抓好产品开发和质量，实现合作双赢。”
大耀纺织构建了纱线、坯布、面料三大现货平台，实行超市卖场的全新经营模式，并推出网络营销服务和方便快捷的产品一键搜索功能。常规现货达上千种，满足客户“一站式”采购。公司推出手机报价软件、微信、手机专业价格网站等服务，产品实行透明报价。
位于豫西南的邓州雪阳集团，经过10多年的发展，通过兼并、扩张、壮大，如今集团旗下拥有10多个企业，是全省纺织行业集棉花、纺织、服装、坯衫、销售为一体，具有完整产业链的骨干企业。集团总资产14亿元，年销售收入17亿元。
“雪阳人用5年的时间只做了一件事——打造了雪阳完整的产业链”。刘红中缔造的雪阳集团，从3万亩棉田、20万纱锭、2000万套服装生产线到360家“雪阳棉屋”连锁店，形成了从农业——工业——商业的完整产业格局。
雪阳优化棉纺线，与中国工程院院士喻树迅、彩棉之父杜雄明合作，利用雪阳科技院士工作站，研发彩棉新品种及彩棉深加工，申报专利80余项，为企业发展提供强有力的科技支撑。雪阳整合国内坯衫资源，在50多个国家注册“雪阳”商标，为打造雪阳坯衫成为世界品牌奠定了基础。同时，雪阳在全国布局7大区域、22个省级分公司，增强“全产业链、海量现货、四季产品、快速订制”四大核心竞争力，保证常年备货在600万件以上，满足不同客户的需求。
刘红中称，坯衫，即没有标识，属基础服装，具备印制、绣花、贴牌订制等再造功能，可以满足不同群体，随时需求的多品种、多款式服装类别。坯衫，具有无限的可能性，它既可以加标识，如“北京奥运会”等，也可印花、绣花，比如情侣图案、个性图案，二次再造的过程就是雪阳“衣不变，造万变”的核心价值。
刘红中表示，让雪阳“坯衫”成为中国民族品牌，这不仅是我个人的梦想，也是所有雪阳人的梦想！为实现这个梦想，雪阳创新营销渠道，投资8000万元建立了电子商务平台，并开设了雪阳天猫旗舰店、拍拍商城、阿里巴巴批发平台及雪阳中国制造网外贸平台，实现了雪阳产品全网销售。线上销售年收入上亿元。目前，雪阳正在积极谋划“新三板”上市，利用资本市场获取更大的融资与发展壮大机会。
构建和谐企业 稳定职工队伍
此次调研的新野纺织有职工8600多人，许昌裕丰2000人，邓州雪阳1760人。企业坚持构建“协商共谋、效益共创、利益共享”的和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，基本上保持了职工队伍的稳定。
一是通过企业工会组织这个桥梁，使企业与职工协商，达成一个企业与职工都能够接受的工资待遇水准。新野纺织一线工人人均月工资在2500元左右，许昌裕丰3000元—3500元，邓州雪阳集团2300元—2400元。上述工资待遇处于当地人均月收入较高水平，因此，使企业在用工方面基本上能够做到招得进、留得住。
二是根据劳动强度，与职工协商，确定合理的生产班次。劳动强度大，“三班倒”是纺织企业的特点。为此，企业根据劳动强度的不同，在充分征求职工意见的基础上，在纺部实行“三班两运转”，在织部实行“三班三运转”，使职工能够得到很好的休息，有较充沛的精力参与生产劳动。
三是关心职工生活。三家公司都为职工提供免费的班中餐。新野纺织班中餐为职工提供上百种饭菜，让每位上班的工人都能吃到可口的饭菜。逢年过节，企业党委和工会都会举办各种比赛与文艺演出，丰富职工的业余文化生活。
四是保障职工的合法权益。凡是职工愿意的，企业都为其办理了社会保险。尤其是新野纺织对离厂职工，哪怕是在企业干一天两天，也要把工资结清，绝不欠职工一分工钱。由此，还吸引了不少“回头客”。
五是加强职工技能培训，通过开展劳动竞赛和操作比武，不断提高职工的操作技能与技术水平。新野纺织，数年来，抓班组长培训，请专业技术人员授课。同时，坚持开展半年或一年一次的操作比武，有效地提高了生产骨干的技术水平。目前，全公司有高级工近200人、技师80多人。