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识人、用人、育人、留人是人力资源管理的四大活动.识别和培养富有发展潜质的管理者,为企业发展建立可持续的管理梯队是人力资源管理的重中之重.
怎样识别富有发展潜质的管理者
【摘 要】
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识人、用人、育人、留人是人力资源管理的四大活动.识别和培养富有发展潜质的管理者,为企业发展建立可持续的管理梯队是人力资源管理的重中之重.
【出 处】
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中国人才
【发表日期】
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2003年8期
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