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先赋性社会资本和后致性社会资本是影响中职学生就业的重要因素。对广东省83所中职学校的2170名学生就业情况进行调查,考察先赋性和后致性社会资本对中职学生就业质量的影响差异。研究发现,先赋性社会资本和后致性社会资本都对中职学生就业工作环境、单位性质、工作岗位、发展空间、薪酬福利和就业满意度产生正向影响,且后致性社会资本影响程度更高。为促进中职学生高质量充分就业,建议家庭发挥先赋性社会资本对就业的支持作用;政府和学校积极帮助中职学生提升后致性社会资本;中职学生要注重自身后致性社会资本的积累。