浅析企业绩效管理存在的问题及解决对策

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在经济全球化的背景下,市场竞争日趋激烈,人才问题决定企业能否在激烈的竞争中获胜与生存.而人才的科学合理使用取决于绩效管理.作为人力资源管理的重要手段,绩效管理在实现战略目标、人才使用和员工管理中具有不可替代的作用.随着经济的发展,经济体制的改革,绩效管理已经被我国多数企业所应用,并且在提升企业管理水平,促进企业发展方面起到积极作用,但是在具体的实施过程中暴露出一些问题,在探索系统化科学化的绩效管理上还有很长的道路.本文通过对当前企业绩效管理中存在的问题进行分析探讨,总结应对问题的对策,希望对企业的发展有所帮助.
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