人力资源流失原因分析

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发展是硬道理,人才是第一生产力,一个企业的好坏,离不开人的经营.企业的快速发展离不开人才的支持,如果一个企业没有人才,就会不断的走下坡路,直至破产甚至解散.可见人才对企业的重要性,但近些年,很多国有企业,由于人才的流失,使企业的业绩不断的下滑,甚至每年都会听说某某国有企业解散、破产等新闻,企业要想在现在激烈的市场环境中生存,就要留住人才,吸引更多的人才,让企业充满活力,不停的向前发展进步.鉴于此,本文就人力资源流失原因展开探讨,以期为相关工作起到参考作用.
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