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小微企业生存和发展主要依靠的是内生力量的增强。如何实现内生力量的增强,人力资源因素起着关键作用。区别于大型中型企业,小微企业人力资源管理呈现很多特点,如何基于小微企业特点发挥人力资源管理作用是小微企业走出困局的关键。
破解小微企业困局的人力资源管理之路
【摘 要】
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小微企业生存和发展主要依靠的是内生力量的增强。如何实现内生力量的增强,人力资源因素起着关键作用。区别于大型中型企业,小微企业人力资源管理呈现很多特点,如何基于小微
【机 构】
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苏州市农村干部学院
【出 处】
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中小企业管理与科技(上旬刊)
【发表日期】
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2014年12期
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