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个性化协议是由雇主与员工协商而订立的、能使双方均受益的个性化工作安排,其不仅可以满足员工的个性化需要,而且是企业吸引、留任和激励员工的重要方式,对我国的企业管理具有重要的借鉴意义。
个性化协议及其在企业管理中的运用
【摘 要】
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个性化协议是由雇主与员工协商而订立的、能使双方均受益的个性化工作安排,其不仅可以满足员工的个性化需要,而且是企业吸引、留任和激励员工的重要方式,对我国的企业管理具
【机 构】
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对外经济贸易大学国际商学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2012年5期
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