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公务员队伍作为我国政治管理中的中坚力量,其选拔方式历来备受关注。在实施公务员考录制度后的二十年中,公务员队伍的能力建设得到了极大的改善和发展,并且在许多方面都发挥了重要作用。但是,由于许多外部因素对特定过程的影响,以及对公务员审核、录取过程的科学性和公正性的怀疑,在某些方面仍需要改进。结合这些问题,本文简单分析了原因并提出对应的解决措施,希望能对完善公务员考试录用制度提供一点思路。