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【摘 要】 随着社会的不断进步，科技的不断发展，我国各个领域都得到了很好的发展，尤其近年来我国各个企业的经营规模不断扩大，很大程度上促进了我国整体经济实力的增长。众所周知，财会管理在企业整体发展中能够起到至关重要的作用，然而传统的管理模式已经无法满足当代社会的发展要求，财会管理改革势在必行。本文通过查阅相关资料，简要介绍了财会管理改革中的问题，并提出了行之有效的促进我国财会管理改革的相关措施，以期能够为财会管理改革的发展提供有价值的参考。
【关键词】财会管理；改革；问题；对策
一、前言
如今社会发展的速度飞快，社会各界对人才的要求也在不断提升，尤其是财会管理人员方面，财会管理是企业经营过程中的重要组成部分，财会管理工作是一项专业性很强的工作，并且涉及的范围较广，如投资管理或营运资金管理等，均是企业发展中的核心部分。当代社会对财会管理有了新的要求，这使得财会管理不得不做出改变，虽然近年来我国财会管理改革已经初见成效，但不可否认的是其在改革过程中依然会暴露出些许问题。
二、财会管理改革中的问题
1.缺乏财会管理意识
不难发现，我国众多企业中多以民营或家族企业为主，此类企业虽然发展迅速，但却存在管理方面的弊端，尤其在财会管理方面，财会管理工作的顺利开展对于企业整体发展来说可以起到很好的推动作用，然而对于大多数企业来说尚未意识到财务管理工作的重要性，认为只需要将财务进行简单的核算即可，此种缺乏远见的意识使得各个企业财会管理工作越发得不到重视。另外，如今很多企业正面临着转型，在此过程中财务管理工作如果一直处于停滞不前的状态，对于企业发展来说是极其不利的，同时也不利于财会管理工作的开展。
2.缺乏完善的管理制度
所谓“没有规矩不成方圆”，完善的管理制度对于任何企业发展来说都是极为重要的，对于财会管理工作来说也是同样，如今财会管理改革已经越来越得到企业管理者的重视，但在财会管理改革中却往往丢失了方向，大多数企业在财会管理改革中过多强调管理技术，却忽略了管理制度。很多企业的财会管理制度已经渐渐不符合企业发展现状和发展方向，在财会管理改革中也发挥不了应有的作用，同时财会管理制度对于很多小型企业或单位来说形同虚设。以上种种均会严重影响财会管理工作的顺利开展，更会为财会管理改革带来很大的阻碍，相关企业应尽快完善财会管理制度，为企业发展扫平不必要的障碍。
三、促进财会管理改革的措施
1.改变财会管理意识
影响财会管理改革发展的因素很多，其中管理意识薄弱也是主要因素之一。另外，对于很多财务管理人员来说，其已经习惯了传统的管理思想和管理模式，这对于开展财务管理改革工作来说极其不利，因此企业应积极改变财务管理人员的管理意识，使其能够积极接触先进的管理理念和管理技术，具体可以从以下几个方面着手：一是加大宣传力度。为了更好的促进财会管理改革，国家及社会应加强对财会管理改革必要性及重要性的宣传，充分引起相关企业和人员的重视；二是企业内部加强对相关人员的培训工作，从提升思想觉悟以及提升相关技能两个方面同时进行。另外，积极引进先进的管理人员和管理技术，优化并壮大财会管理人才队伍。
2.完善管理制度
虽然很多企業均具备财会管理制度，但其经过多年发展已经渐渐失去了效用，并且财会管理部门所接触的领域较多，工作的繁琐性和复杂性也使得财会管理工作开展得越发困难，因此，企业可以建立专门的财会管理机构，并根据企业内部发展现状、财会管理部门的特殊性等，结合市场机制来完善企业内部的财会管理制度。在完善制度时应尽量实现责任制，将各个人员的责任和权利充分明确，以免出现互相推诿责任的现象，同时使用奖惩机制，不仅可以起到约束财会管理人员个人行为的作用，也可以起到很好的激励作用。
3.提升相关人员综合素质及能力
在财会管理改革中势必会应用到新型管理设备、技术和管理理念，这就需要相关人员充分提升自身的综合素质及能力，具体可以从以下几个方面进行：第一，对相关人员进行培训，根据企业自身情况来决定定期培训或不定期培训，使财务管理人员充分具备应用先进管理技术的能力，促进财会管理改革，提升工作效率；第二，积极引进该领域的优秀人才，优化内部人才队伍；第三，注重人才交流，企业可以定期在财会管理部门开例会，并让相关人员对近期工作作出总结，同时相互之间交流管理或技术经验等。
四、结语
综上所述，我国财会管理改革目前正处于关键时期，然而其中存在的问题却严重阻碍了财会管理改革，给企业经营和发展都带来了一定影响，为了尽快解决此问题，相关机构和人员应加强此方面的研究和实施力度，如提升相关人员综合素质及能力、健全管理制度等，如此一来则能够很好的促进我国财会管理改革，从而促进我国各企业、各行业的快速发展，为广大人民创造更多利益和价值。
参考文献：
[1] 王淑杰.从财会信息特征看加强财会信息管理[J].现代商业，2013，15（05）：183.
[2]王宁.财会管理改革中存在的问题及对策[J].吉林省经济管理干部学院学报，2016，02（03）：55-57.
[3]张锋.财会管理改革中存在的问题及对策[J].科技与企业，2012，23（05）：38.
作者简介：
刘琦（1985—），女，江西南昌人，专业或研究方向：财会。
【关键词】财会管理；改革；问题；对策
一、前言
如今社会发展的速度飞快，社会各界对人才的要求也在不断提升，尤其是财会管理人员方面，财会管理是企业经营过程中的重要组成部分，财会管理工作是一项专业性很强的工作，并且涉及的范围较广，如投资管理或营运资金管理等，均是企业发展中的核心部分。当代社会对财会管理有了新的要求，这使得财会管理不得不做出改变，虽然近年来我国财会管理改革已经初见成效，但不可否认的是其在改革过程中依然会暴露出些许问题。
二、财会管理改革中的问题
1.缺乏财会管理意识
不难发现，我国众多企业中多以民营或家族企业为主，此类企业虽然发展迅速，但却存在管理方面的弊端，尤其在财会管理方面，财会管理工作的顺利开展对于企业整体发展来说可以起到很好的推动作用，然而对于大多数企业来说尚未意识到财务管理工作的重要性，认为只需要将财务进行简单的核算即可，此种缺乏远见的意识使得各个企业财会管理工作越发得不到重视。另外，如今很多企业正面临着转型，在此过程中财务管理工作如果一直处于停滞不前的状态，对于企业发展来说是极其不利的，同时也不利于财会管理工作的开展。
2.缺乏完善的管理制度
所谓“没有规矩不成方圆”，完善的管理制度对于任何企业发展来说都是极为重要的，对于财会管理工作来说也是同样，如今财会管理改革已经越来越得到企业管理者的重视，但在财会管理改革中却往往丢失了方向，大多数企业在财会管理改革中过多强调管理技术，却忽略了管理制度。很多企业的财会管理制度已经渐渐不符合企业发展现状和发展方向，在财会管理改革中也发挥不了应有的作用，同时财会管理制度对于很多小型企业或单位来说形同虚设。以上种种均会严重影响财会管理工作的顺利开展，更会为财会管理改革带来很大的阻碍，相关企业应尽快完善财会管理制度，为企业发展扫平不必要的障碍。
三、促进财会管理改革的措施
1.改变财会管理意识
影响财会管理改革发展的因素很多，其中管理意识薄弱也是主要因素之一。另外，对于很多财务管理人员来说，其已经习惯了传统的管理思想和管理模式，这对于开展财务管理改革工作来说极其不利，因此企业应积极改变财务管理人员的管理意识，使其能够积极接触先进的管理理念和管理技术，具体可以从以下几个方面着手：一是加大宣传力度。为了更好的促进财会管理改革，国家及社会应加强对财会管理改革必要性及重要性的宣传，充分引起相关企业和人员的重视；二是企业内部加强对相关人员的培训工作，从提升思想觉悟以及提升相关技能两个方面同时进行。另外，积极引进先进的管理人员和管理技术，优化并壮大财会管理人才队伍。
2.完善管理制度
虽然很多企業均具备财会管理制度，但其经过多年发展已经渐渐失去了效用，并且财会管理部门所接触的领域较多，工作的繁琐性和复杂性也使得财会管理工作开展得越发困难，因此，企业可以建立专门的财会管理机构，并根据企业内部发展现状、财会管理部门的特殊性等，结合市场机制来完善企业内部的财会管理制度。在完善制度时应尽量实现责任制，将各个人员的责任和权利充分明确，以免出现互相推诿责任的现象，同时使用奖惩机制，不仅可以起到约束财会管理人员个人行为的作用，也可以起到很好的激励作用。
3.提升相关人员综合素质及能力
在财会管理改革中势必会应用到新型管理设备、技术和管理理念，这就需要相关人员充分提升自身的综合素质及能力，具体可以从以下几个方面进行：第一，对相关人员进行培训，根据企业自身情况来决定定期培训或不定期培训，使财务管理人员充分具备应用先进管理技术的能力，促进财会管理改革，提升工作效率；第二，积极引进该领域的优秀人才，优化内部人才队伍；第三，注重人才交流，企业可以定期在财会管理部门开例会，并让相关人员对近期工作作出总结，同时相互之间交流管理或技术经验等。
四、结语
综上所述，我国财会管理改革目前正处于关键时期，然而其中存在的问题却严重阻碍了财会管理改革，给企业经营和发展都带来了一定影响，为了尽快解决此问题，相关机构和人员应加强此方面的研究和实施力度，如提升相关人员综合素质及能力、健全管理制度等，如此一来则能够很好的促进我国财会管理改革，从而促进我国各企业、各行业的快速发展，为广大人民创造更多利益和价值。
参考文献：
[1] 王淑杰.从财会信息特征看加强财会信息管理[J].现代商业，2013，15（05）：183.
[2]王宁.财会管理改革中存在的问题及对策[J].吉林省经济管理干部学院学报，2016，02（03）：55-57.
[3]张锋.财会管理改革中存在的问题及对策[J].科技与企业，2012，23（05）：38.
作者简介：
刘琦（1985—），女，江西南昌人，专业或研究方向：财会。