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加强企业基层党组织建设，对党员提出了新要求，首先要不断学习，提高自身素质和能力。要加强党员教育，激发党员发挥先锋模范作用内动力。要结合企业中心工作，不断创新工作方式方法，要落实完善党建制度，严格党员管理，强化约束，发挥先锋作用。只有这样，才能不断巩固和增强党执政的组织基础，为提高党的执政能力提供坚实的组织保证。
基层党组织 建设 企业发展 意义
绪论：随着我国自1995年开始实行市场经济以来，许多国有大中型企业进行了改革，股份制已经成为大势所趋，这种改革在国有企业提高效率方面起到了积极的作用，但同时也出现了一定的问题。国有企业虽然改为股份制，但是国有控股仍然是企业资产的主要部分。这种情况下就需要发挥企业中党基层组织建设的作用，促进企业在新形势下更好更快的发展。
党的“十八大”指出：“要推进基层党组织工作创新，增强党员队伍生机活力，建设高素质基层党组织队伍”。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，党的基层组织状况如何，直接决定着党的战斗力是否有效发挥，是决定工作是取得成效的关键。作为基层党组织应紧紧抓住这个关键，开拓创新，不断研究新情况、探索新路子、解决新问题，努力使企业党的基层组织建设在探索中前进、在突破中发展。
一、基层党员要不断提高自身素质
社会在不断进步，企业在不断发展，广大职工的生活和心理需求也在不断提高，在这种背景下，对基层党员也有了新的要求。
首先，认真学习党的理论，党员必须认清形势发展的需要，不断提高自身的先进性学习，加强马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，和谐社会等理论的学习，用先进的理论武装大脑。加强学习，跟上时代的步伐和企业快速发展的需要。
其次，在思想认识层次上。需要摆正心态，提升境界，找准位置。深为基层党员，除了要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、为普通群众员工树立榜样之外，还必须紧紧地围绕生产经营这个中心任务，并且主动参与安全生产以及企业改革的全过程当中，在不同的阶段发挥不同的作用。除此之外，还要发挥桥梁的作用。还要抓好舆论宣传工作，树立爱岗敬业的典型，营造良好的舆论环境，把基层思想政治工作做稳做实，起到引导与推动的双重作用。
第三，保持求真务实的工作作风。工作中要保持实事求是、理论联系实际的作风。思想政冶工作也是党员的重要工作之一，需要以诚相待，以心换心。积极为职工办实事，做好事，了解职工的所思所想、喜怒哀乐，随时掌握不同职工的共同和个别需求，积极做好职工的思想工作，把问题消灭在萌芽状态，同时尽可能的帮助维护职工们的合法利益。
二、党员的基层模范作用是关键
随着企业改革的深化，对党员的要求也在不断提高，在新形势下要不断提高党员的素质和质量，发挥党员的基层先锋模范作用。党员是企业中各个部门关键
岗位的骨干力量，是企業发展的带头承担者和实践者。企业党组织要加强党员队伍的教育管理，积极开展思想政治工作，为党员的成长进步和工作学习创造良好环境和条件。党员要加强理论知识和业务知识的学习，加快提高自身素质，解决党员自身素质不够等问题，除了基本的教育活动要提高之外，还要充分调动党员的责任心和积极性。例如，坚持定期对党员进行评优评比，提高党员的荣誉感、自豪感以及在职工群众中的威信，继续提高党员在实际工作中的实效性。
三、结合企业发展实际，创新工作方式方法
时代在进步，企业在发展，企业中的基层党组织也要与时俱进，时刻紧跟发展的主题。在发展中，企业难免面临一些困境，在这种时候，基层党组织的作用更加重要。作为党在生产基层的战斗堡垒，基层党组织要充分发挥能打仗打硬仗的精神和作用，不但要深入研究企业发展的未来和注意事项，还要加强自身学习，充分调动身边职工群众的积极性。这一切能否做到，做到效果的好坏，还取决于进行群众工作时是否采用了有效的方法。广大基层党员要树立大局意识，责任意识，提高工作效率，激发工作热情，讲究科学方法，提高党员队伍的素质。把党内活动的科学性与艺术性结合起来，把组织的活动与企业文化建设、精神文明建设有机结合起来，把反映时代特征的新思路、新方法、新手段融于党建的活动中，增强企业党建的工作的拉力和渗透力。总之，只有不断改进方式方法，找到最佳的结合点和切入点，才能凝聚力量、焕发动力，进而推动企业发展。
四、完善党建制度
首先，要贯彻落实基层党组织的各项组织制度。加强党员的管理，贯彻落实“三会一课”，“党员目标管理”等各项相关制度。还要针对不同岗位的党员提出不同的要求。对有问题的党员要予以正确的教育，必要的时候要批评指正。工作优秀的党员要充分表扬。
其次，组织开展党员评议制度，严格坚持民主评议党员工作。坚持党组织内部的年度和季度评议，并且保持评议的制度性，严肃性等等基本要求。在评议过程中还要充分听取党外人士的意见，达到评议的正确性。评议中存在问题的党员，不管是党内意见还是群众意见都要充分采纳，发现问题及时解决，以免错误的严重化。
第三，结合企业实际，开展特色活动。有企业中应该针对性地开展生动活泼、喜闻乐见的文化体育活动，不仅能丰富生活，活跃气氛，陶冶情操，更是密切党员关系，加强内部团结，增进互相了解，增进党员友谊，构建和谐党组织的有效手段。
结论及建议：
基层党组织是党的最基本战斗堡垒，在基层工作中需要发挥战斗模范和战斗先锋作用。在企业中，从生产发展，到企业管理，在到企业创新等等方面时刻都存在着许多问题需要解决与调整，企业管理，说到底是人对人的管理，这是一项复杂的工作。因此，更需要基层党组织在企业的管理中发挥模范先锋作用。这就需要不断加强基层党组织的建设，加强每一位党员的建设。实现对职工群众的有效引导，有效指挥，发挥每一位群众的积极性和创造性，最终实现对企业管理有利作用的最大化，实现企业更好更快的发展。
参考文献
[1]郑波.党员的职责，从基层视角的观察[J].中国人民大学学报，2013，（2）：5-18.
[2]邵波.企业发展决定性因素的研究[J].华东师范大学学报，2011，（1）：45-58.
[3]刘华.基层党组织与企业发展[J].华中师范大学学报，2010，（12）：61-89.
[4]蒋玲.国有企业改革与基层党组织的作用[J]，2009，（4）：15-17.
[5]李力.现代企业管理论[J].南方日报出版社，2011（4）：23-26.
基层党组织 建设 企业发展 意义
绪论：随着我国自1995年开始实行市场经济以来，许多国有大中型企业进行了改革，股份制已经成为大势所趋，这种改革在国有企业提高效率方面起到了积极的作用，但同时也出现了一定的问题。国有企业虽然改为股份制，但是国有控股仍然是企业资产的主要部分。这种情况下就需要发挥企业中党基层组织建设的作用，促进企业在新形势下更好更快的发展。
党的“十八大”指出：“要推进基层党组织工作创新，增强党员队伍生机活力，建设高素质基层党组织队伍”。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，党的基层组织状况如何，直接决定着党的战斗力是否有效发挥，是决定工作是取得成效的关键。作为基层党组织应紧紧抓住这个关键，开拓创新，不断研究新情况、探索新路子、解决新问题，努力使企业党的基层组织建设在探索中前进、在突破中发展。
一、基层党员要不断提高自身素质
社会在不断进步，企业在不断发展，广大职工的生活和心理需求也在不断提高，在这种背景下，对基层党员也有了新的要求。
首先，认真学习党的理论，党员必须认清形势发展的需要，不断提高自身的先进性学习，加强马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，和谐社会等理论的学习，用先进的理论武装大脑。加强学习，跟上时代的步伐和企业快速发展的需要。
其次，在思想认识层次上。需要摆正心态，提升境界，找准位置。深为基层党员，除了要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、为普通群众员工树立榜样之外，还必须紧紧地围绕生产经营这个中心任务，并且主动参与安全生产以及企业改革的全过程当中，在不同的阶段发挥不同的作用。除此之外，还要发挥桥梁的作用。还要抓好舆论宣传工作，树立爱岗敬业的典型，营造良好的舆论环境，把基层思想政治工作做稳做实，起到引导与推动的双重作用。
第三，保持求真务实的工作作风。工作中要保持实事求是、理论联系实际的作风。思想政冶工作也是党员的重要工作之一，需要以诚相待，以心换心。积极为职工办实事，做好事，了解职工的所思所想、喜怒哀乐，随时掌握不同职工的共同和个别需求，积极做好职工的思想工作，把问题消灭在萌芽状态，同时尽可能的帮助维护职工们的合法利益。
二、党员的基层模范作用是关键
随着企业改革的深化，对党员的要求也在不断提高，在新形势下要不断提高党员的素质和质量，发挥党员的基层先锋模范作用。党员是企业中各个部门关键
岗位的骨干力量，是企業发展的带头承担者和实践者。企业党组织要加强党员队伍的教育管理，积极开展思想政治工作，为党员的成长进步和工作学习创造良好环境和条件。党员要加强理论知识和业务知识的学习，加快提高自身素质，解决党员自身素质不够等问题，除了基本的教育活动要提高之外，还要充分调动党员的责任心和积极性。例如，坚持定期对党员进行评优评比，提高党员的荣誉感、自豪感以及在职工群众中的威信，继续提高党员在实际工作中的实效性。
三、结合企业发展实际，创新工作方式方法
时代在进步，企业在发展，企业中的基层党组织也要与时俱进，时刻紧跟发展的主题。在发展中，企业难免面临一些困境，在这种时候，基层党组织的作用更加重要。作为党在生产基层的战斗堡垒，基层党组织要充分发挥能打仗打硬仗的精神和作用，不但要深入研究企业发展的未来和注意事项，还要加强自身学习，充分调动身边职工群众的积极性。这一切能否做到，做到效果的好坏，还取决于进行群众工作时是否采用了有效的方法。广大基层党员要树立大局意识，责任意识，提高工作效率，激发工作热情，讲究科学方法，提高党员队伍的素质。把党内活动的科学性与艺术性结合起来，把组织的活动与企业文化建设、精神文明建设有机结合起来，把反映时代特征的新思路、新方法、新手段融于党建的活动中，增强企业党建的工作的拉力和渗透力。总之，只有不断改进方式方法，找到最佳的结合点和切入点，才能凝聚力量、焕发动力，进而推动企业发展。
四、完善党建制度
首先，要贯彻落实基层党组织的各项组织制度。加强党员的管理，贯彻落实“三会一课”，“党员目标管理”等各项相关制度。还要针对不同岗位的党员提出不同的要求。对有问题的党员要予以正确的教育，必要的时候要批评指正。工作优秀的党员要充分表扬。
其次，组织开展党员评议制度，严格坚持民主评议党员工作。坚持党组织内部的年度和季度评议，并且保持评议的制度性，严肃性等等基本要求。在评议过程中还要充分听取党外人士的意见，达到评议的正确性。评议中存在问题的党员，不管是党内意见还是群众意见都要充分采纳，发现问题及时解决，以免错误的严重化。
第三，结合企业实际，开展特色活动。有企业中应该针对性地开展生动活泼、喜闻乐见的文化体育活动，不仅能丰富生活，活跃气氛，陶冶情操，更是密切党员关系，加强内部团结，增进互相了解，增进党员友谊，构建和谐党组织的有效手段。
结论及建议：
基层党组织是党的最基本战斗堡垒，在基层工作中需要发挥战斗模范和战斗先锋作用。在企业中，从生产发展，到企业管理，在到企业创新等等方面时刻都存在着许多问题需要解决与调整，企业管理，说到底是人对人的管理，这是一项复杂的工作。因此，更需要基层党组织在企业的管理中发挥模范先锋作用。这就需要不断加强基层党组织的建设，加强每一位党员的建设。实现对职工群众的有效引导，有效指挥，发挥每一位群众的积极性和创造性，最终实现对企业管理有利作用的最大化，实现企业更好更快的发展。
参考文献
[1]郑波.党员的职责，从基层视角的观察[J].中国人民大学学报，2013，（2）：5-18.
[2]邵波.企业发展决定性因素的研究[J].华东师范大学学报，2011，（1）：45-58.
[3]刘华.基层党组织与企业发展[J].华中师范大学学报，2010，（12）：61-89.
[4]蒋玲.国有企业改革与基层党组织的作用[J]，2009，（4）：15-17.
[5]李力.现代企业管理论[J].南方日报出版社，2011（4）：23-26.