人事档案的特点及作用探讨

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人事工作的宗旨是以人为本,人事档案是人才信息的重要载体,是组织人事工作不可或缺的工具,对人力资源开发利用具有重要作用.文章从做好人事工作的角度出发分析了人事档案的特点,包括现实性、真实性、机密性、动态性、全面性、原始性、流动性七个方面.同时根据人事档案的特点,对其作用进行探讨,以期为相关实践工作提供一些借鉴思路.
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