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近年来，邵阳市林业局以创建省级文明标兵单位为目标，以“建设林业强市、助推邵阳发展”为主题，以建设社会主义核心价值体系为主线，全面推进精神文明创建工作，进一步调动和激发干部职工的创先争优热情，单位形象明显改善，单位品位明显提升，干部职工素质明显增强。
一、加强组织领导，夯实创建基础
邵阳市始终把文明创建工作作为统一思想、凝聚人心，提振全局干部职工精神、形成强大合力的重要手段，一以贯之地抓紧抓实。成立了创建工作领导小组，设立了专门办公室，把文明创建工作列入各科室站局主要工作绩效考评的重要内容，列入领导干部组织能力、施政业绩的基本考核内容。局党委多次听取文明标兵单位创建工作汇报，协调解决创建工作中的问题和困难，并对重点工作进行研究和部署。局创建办定期召开会议，通报工作进展情况，针对存在问题，制定相应措施，确保各项创建任务落到实处。局机关召开了创建省级文明标兵单位动员大会，充分发挥微信群、QQ群、互联网等的舆论导向作用和单位宣传栏、公益宣传牌等阵地的宣教功能，通过开辟专栏专题、设立永久性宣传标语、LED电子显示屏和发送短信等形式，全方位开展文明创建宣传造势活动。同时制定了文明标兵单位考评细则责任分工表、重点工作安排表，对任务进行细化、将责任落实到人和科室，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与，齐抓共管的工作机制。3年来，全局共投入300余万元用于创建工作，新建了局阅览室、荣誉室、机关餐厅和篮球场等公共设施。局党委主要领导亲自抓“创标”督查工作，2016年来累计开展督查活动6次，局分管領导组织督查9次，局创建办牵头组织集中督查13次，个别督查20余次，纠治各种突出问题4项。
二、倡导文明风尚，做实创建活动
为激发机关职工健康向上、朝气蓬勃的精神意志，制定印发了《公民文明礼仪知识读本》《邵阳市林业局文明守则》，组织开展了一系列文明创建活动，不断丰富职工的精神文化生活。一是大力开展学雷锋实践活动。制订了学雷锋志愿服务活动方案，开展了“学雷锋树新风”“结对济困送温暖”“文明春风暖万家”“我推荐我身边的好人”等实践活动。二是积极开展道德讲堂活动。开设了道德讲堂，邀请林业系统的先进典型人物讲述身边人的道德故事。开展“三联两访一帮”活动，深入社区和帮扶点洞口县江口镇黄花坪村开展扶贫济困献爱心活动。三是加强未成年人思想道德建设。制订方案对在籍在读、品学兼优的局机关干部职工子女进行奖励；局机关职工和扶贫点的贫困学子结成了一对一的对子；局职工积极参加市“助学慈善公益”活动，利用周末为贫困乡村贫困学子募集助学金。四是加强志愿服务队伍建设。局机关职工网上注册志愿者达到了85%以上，先后组织城市卫生清扫、文明出行交通劝导、关爱留守儿童等集中行动30余次。五是积极推广勤俭节约的理念。开展了“文明餐桌”“勤俭节约从我做起”等主题活动。扎实推进“廉政食堂”建設，严控会议和公务接待开支，加强公务用车的节能管理，2016年的三公经费递减10%以上。六是积极组织各类文体活动。参与了“保护母亲河”青少年义务植树活动、林木绿地认建认养活动、全市长跑比赛活动，先后组织了青年职工登山比赛、离退休老干部座谈、“帮厨献艺”活动、干部职工书画比赛等一系列文明创建活动，干部职工精神文化生活不断丰富。
三、强化队伍建设，确保创建实施
打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质干部队伍，是创建工作的出发点和落脚点。局党委以身作则，率先垂范，把打造“团结型、学习型和务实型”班子作为着力点，坚持民主集中制，坚持科学决策和民主决策，坚持重大问题集体讨论、重大开支集体决定、重大事项集体研究。制定了局机关工作人员日常行为规范、年度人才和党员干部培训计划等，通过集中轮训、以会代训、邀请专家授课等多种形式，加强干部职工的学习，不断提高党员干部队伍素质。工会要求干部职工接待群众来访必须“有一张笑脸，有一杯热茶，有一片真情”。推行首问首办责任制、政务公开制、岗位责任制，强化服务意识、公仆意识，塑造“热情服务，高效廉洁”的良好形象。通过强化班子成员理论学习、落实“三会一课”制度，大力开展领导干部反腐倡廉教育和自查自纠；通过建立党员领导干部述廉制度、推进党务公开，加大对领导班子监督力度；通过召开林业系统党风廉政建设工作会议、观看警示教育片《永远在路上》、开设反腐倡廉党课等方式，帮助广大干部职工构筑起拒腐防变的意识。
四、绿化美化环境，改善创建条件
以创建省级文明标兵单位为契机，不断完善机关院落的绿化美化亮化工程，营造优雅舒适的工作、生活环境。近年来，共投入60多万元进行了机关绿色庭院建设，院内绿化面积达1200平方米，绿化率超过31%，成为一道“三季有花、四季长青”的靓丽风景，2015年被评为“全国绿化模范单位”。制定了《文明卫生条约》《卫生违章处罚规定》等一系列制度，成立了创卫工作效能督查组开展明察暗访，与各科室、下属单位、院内住户签订了创建目标责任书，对单位一楼大厅、食堂进行了重新规划、改造，在机关门口新安装了车辆识别系统，在局办公楼和院内安装了视频监控系统，办公生活环境明显改善。
五、助推林业发展，彰显创建成果
一是森林资源提质增效。2016年，在新造林补植补造、“四边”造林、封山育林、油茶造林等造林绿化中均超额完成省定计划任务，严厉打击乱砍滥伐等涉林违法犯罪行为、严格湿地保护、严防森林火灾和林业有害生物，森林资源保量提质增效明显，现全市有林地面积110万公顷、森林覆盖率达到61.03%、活立木蓄积量6889万立方米。二是绿色产业发展优化升级。重点推进中国·邵阳国家油茶产业示范园、双清区紫薇花木产业园、城步县华科特色南竹产业园等国家级、省级林业示范园建设，鼓励支持森林资源较好的国有林场积极开展森林康养基地建设，培育发展以绥宁县“四八姑娘节”为品牌的森林旅游、森林康养特色产业。三是秀美林场和森林公园稳步推进。隆回县白马山林场、新邵县龙山林场成为全省首批“秀美林场”建设示范点。此外，罗溪国家级森林公园、新邵岳坪峰国家级森林公园、武冈云山国家级森林公园建设稳步推进，邵阳县河伯岭国有林场和双清区莲荷村向省林业厅申报了建设省级森林公园的意向材料；宝庆森林公园修编工作基本完成，现拟申报国家级森林公园。
一、加强组织领导，夯实创建基础
邵阳市始终把文明创建工作作为统一思想、凝聚人心，提振全局干部职工精神、形成强大合力的重要手段，一以贯之地抓紧抓实。成立了创建工作领导小组，设立了专门办公室，把文明创建工作列入各科室站局主要工作绩效考评的重要内容，列入领导干部组织能力、施政业绩的基本考核内容。局党委多次听取文明标兵单位创建工作汇报，协调解决创建工作中的问题和困难，并对重点工作进行研究和部署。局创建办定期召开会议，通报工作进展情况，针对存在问题，制定相应措施，确保各项创建任务落到实处。局机关召开了创建省级文明标兵单位动员大会，充分发挥微信群、QQ群、互联网等的舆论导向作用和单位宣传栏、公益宣传牌等阵地的宣教功能，通过开辟专栏专题、设立永久性宣传标语、LED电子显示屏和发送短信等形式，全方位开展文明创建宣传造势活动。同时制定了文明标兵单位考评细则责任分工表、重点工作安排表，对任务进行细化、将责任落实到人和科室，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与，齐抓共管的工作机制。3年来，全局共投入300余万元用于创建工作，新建了局阅览室、荣誉室、机关餐厅和篮球场等公共设施。局党委主要领导亲自抓“创标”督查工作，2016年来累计开展督查活动6次，局分管領导组织督查9次，局创建办牵头组织集中督查13次，个别督查20余次，纠治各种突出问题4项。
二、倡导文明风尚，做实创建活动
为激发机关职工健康向上、朝气蓬勃的精神意志，制定印发了《公民文明礼仪知识读本》《邵阳市林业局文明守则》，组织开展了一系列文明创建活动，不断丰富职工的精神文化生活。一是大力开展学雷锋实践活动。制订了学雷锋志愿服务活动方案，开展了“学雷锋树新风”“结对济困送温暖”“文明春风暖万家”“我推荐我身边的好人”等实践活动。二是积极开展道德讲堂活动。开设了道德讲堂，邀请林业系统的先进典型人物讲述身边人的道德故事。开展“三联两访一帮”活动，深入社区和帮扶点洞口县江口镇黄花坪村开展扶贫济困献爱心活动。三是加强未成年人思想道德建设。制订方案对在籍在读、品学兼优的局机关干部职工子女进行奖励；局机关职工和扶贫点的贫困学子结成了一对一的对子；局职工积极参加市“助学慈善公益”活动，利用周末为贫困乡村贫困学子募集助学金。四是加强志愿服务队伍建设。局机关职工网上注册志愿者达到了85%以上，先后组织城市卫生清扫、文明出行交通劝导、关爱留守儿童等集中行动30余次。五是积极推广勤俭节约的理念。开展了“文明餐桌”“勤俭节约从我做起”等主题活动。扎实推进“廉政食堂”建設，严控会议和公务接待开支，加强公务用车的节能管理，2016年的三公经费递减10%以上。六是积极组织各类文体活动。参与了“保护母亲河”青少年义务植树活动、林木绿地认建认养活动、全市长跑比赛活动，先后组织了青年职工登山比赛、离退休老干部座谈、“帮厨献艺”活动、干部职工书画比赛等一系列文明创建活动，干部职工精神文化生活不断丰富。
三、强化队伍建设，确保创建实施
打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质干部队伍，是创建工作的出发点和落脚点。局党委以身作则，率先垂范，把打造“团结型、学习型和务实型”班子作为着力点，坚持民主集中制，坚持科学决策和民主决策，坚持重大问题集体讨论、重大开支集体决定、重大事项集体研究。制定了局机关工作人员日常行为规范、年度人才和党员干部培训计划等，通过集中轮训、以会代训、邀请专家授课等多种形式，加强干部职工的学习，不断提高党员干部队伍素质。工会要求干部职工接待群众来访必须“有一张笑脸，有一杯热茶，有一片真情”。推行首问首办责任制、政务公开制、岗位责任制，强化服务意识、公仆意识，塑造“热情服务，高效廉洁”的良好形象。通过强化班子成员理论学习、落实“三会一课”制度，大力开展领导干部反腐倡廉教育和自查自纠；通过建立党员领导干部述廉制度、推进党务公开，加大对领导班子监督力度；通过召开林业系统党风廉政建设工作会议、观看警示教育片《永远在路上》、开设反腐倡廉党课等方式，帮助广大干部职工构筑起拒腐防变的意识。
四、绿化美化环境，改善创建条件
以创建省级文明标兵单位为契机，不断完善机关院落的绿化美化亮化工程，营造优雅舒适的工作、生活环境。近年来，共投入60多万元进行了机关绿色庭院建设，院内绿化面积达1200平方米，绿化率超过31%，成为一道“三季有花、四季长青”的靓丽风景，2015年被评为“全国绿化模范单位”。制定了《文明卫生条约》《卫生违章处罚规定》等一系列制度，成立了创卫工作效能督查组开展明察暗访，与各科室、下属单位、院内住户签订了创建目标责任书，对单位一楼大厅、食堂进行了重新规划、改造，在机关门口新安装了车辆识别系统，在局办公楼和院内安装了视频监控系统，办公生活环境明显改善。
五、助推林业发展，彰显创建成果
一是森林资源提质增效。2016年，在新造林补植补造、“四边”造林、封山育林、油茶造林等造林绿化中均超额完成省定计划任务，严厉打击乱砍滥伐等涉林违法犯罪行为、严格湿地保护、严防森林火灾和林业有害生物，森林资源保量提质增效明显，现全市有林地面积110万公顷、森林覆盖率达到61.03%、活立木蓄积量6889万立方米。二是绿色产业发展优化升级。重点推进中国·邵阳国家油茶产业示范园、双清区紫薇花木产业园、城步县华科特色南竹产业园等国家级、省级林业示范园建设，鼓励支持森林资源较好的国有林场积极开展森林康养基地建设，培育发展以绥宁县“四八姑娘节”为品牌的森林旅游、森林康养特色产业。三是秀美林场和森林公园稳步推进。隆回县白马山林场、新邵县龙山林场成为全省首批“秀美林场”建设示范点。此外，罗溪国家级森林公园、新邵岳坪峰国家级森林公园、武冈云山国家级森林公园建设稳步推进，邵阳县河伯岭国有林场和双清区莲荷村向省林业厅申报了建设省级森林公园的意向材料；宝庆森林公园修编工作基本完成，现拟申报国家级森林公园。