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股权激励是通过股权的形式来分配收益，用以激励公司员工（主要是企业的高级管理人员），增强员工的积极性，将员工和企业形成以企业发展为前提的利益共同体，从而使企业获得更多利益的一种长期激励方式。股权激励是一种有效的长期激励方式，是适合现代企业长期发展的激励手段。 很多的上市公司在使用了股权激励制度之后业绩获得了很大的增长，公司的股价也获得了大幅度的上涨，投资者由此获得了很大的利润。随着从表面上来看这种制度的实施能够促进企业和个人的发展，但是实际情况下其存在着很多的问题，其中最主要的一个问题就是一部分公司的股权已经受到了扭曲，其已经变成了公司管理层获利的工具，如果长期保持这种状态，企业的发展就会受到很大的影响。