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国有企业是国民经济的命脉,是促进经济发展、民生进步的部门,通过对分析国有企业绩效评价模式中存在的不足,有针对性地提出了强化国有企业职能部门在绩效评估中的作用、建立合理的绩效评估体系、规范绩效评估流程设计、将发展能力和创新能力纳入绩效评价体系等政策建议,希望对国有企业的绩效评估改革有所裨益.