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通过明确总监培养面临技术能力不足、职业道德缺乏、组织协调能力欠缺、安全控制与法律运用能力欠缺等问题,建立长效机制,对项目总监进行差别培养,提升综合素质,保证总监数量与能力.
浅谈监理公司管理人才的差别培养
【摘 要】
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通过明确总监培养面临技术能力不足、职业道德缺乏、组织协调能力欠缺、安全控制与法律运用能力欠缺等问题,建立长效机制,对项目总监进行差别培养,提升综合素质,保证总监数量
【机 构】
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黑龙江建筑职业技术学院,黑龙江哈尔滨,150025
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2012年17期
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