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在查阅大量就业问题文献的基础上,通过搜集整理相关经济数据和问卷调查分别对影响湖北省大学生就业的定量和定性两方面因素进行分析梳理,运用灰色关联模型和AHP模型分析了影响大学生就业的因素。结果表明,大学生就业与大学生自身素质、失业保险、外商直接投资等因素存在显著的相关关系。并在此基础上针对性提出了相关对策和建议。