【摘 要】
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研究背景与相关理论rn●研究背景、方法及意义rn1.研究背景rn对企业来说,要适应日新月异的市场变化,迎接新经济时代的机遇和挑战,必须通过不断培训,打造学习型组织,提升企业
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研究背景与相关理论rn●研究背景、方法及意义rn1.研究背景rn对企业来说,要适应日新月异的市场变化,迎接新经济时代的机遇和挑战,必须通过不断培训,打造学习型组织,提升企业自身竞争力,这对企业的生存和发展非常关键.本文以A公司作为研究对象,探索其存在的问题,并提出相应的解决措施.rnA公司为一家健身俱乐部,成立于2012年,经过7年多的快速发展,其经营范围、组织规模都有所扩大.随着公司的发展壮大,公司建立了一整套的员工培训体系,但总体来说,由于公司正处于初级发展阶段,员工培训体系也处于初级的阶段,培训管理工作仍存在许多问题.因此,完善其培训体系,提高培训的有效性是培训工作的重中之重.
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