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摘要：对国有企业而言，党建工作既是政治问题，也是非常重要的经济问题。新常态下，供给侧改革不断深化，国有企业的发展面临较大压力，需要从内部开始进行改革。就国有企业的性质而言，肩负着经济和政治的双重使命，必须要做好党建工作，完善体制机制建设，丰富其内容体系，才能较好的完成政治使命，推動企业的持续发展。
关键词：新时期；国有企业；党建工作
国有企业具有非常大的特殊性，不仅具有企业性质，同时带有行政色彩。经济体制改革的不断深入与产业结构的优化升级，需要高水平的党建工作与之相适应。在开展黨建工作时，要以经济建设为中心，结合时代发展的特点来促进该工作的有序进行，并最大限度的发挥党的政治核心作用，以促进企业发展，这也是当前时期党建工作人员必须要解决好的问题。笔者认为，要加强国有企业的党建工作需要重点做好以下几个方面。
一、通过加强企业的文化建设来促进党建工作的有序开展
（一）通过多种形式的主题活动来活跃党员队伍
首先，要重视党组织生活的内容，严格执行相关的制度规定；其次，要组织企业内党员及时的进行廉政知识的学习，并且做好有关党的知识的培训工作；再次，组织党员队伍，集体到革命老区参观学习；最后，还要举办各种形式的有利于党员身心健康的活动，以调动其工作的热情，与企业发展高度融合，并为其提供源源不断的动力[1]。企业在开展活动时，要与新形势和新要求相适应，着重加强文化建设，并制定相关的实施方案，真正落实企业文化建设，对于一些直属单位，应当完善文化建设的流程，对其进行科学的管理。同时还要将企业开展文化建设的情况纳入到企业年终的绩效考核，并作为评奖评优的依据。
（二）丰富企业文化内涵
对于企业来说，文化是其发展的灵魂，体现了企业的核心精神，同时也反映了企业的价值观及其社会责任。所以，对于国有企业来说，在开展党建工作时，着重进行企业文化建设在当前时期也肩负着重要的历史使命，必须要改善企业的文化，不断完善制度建设，进而丰富企业文化建设的内涵，促进企业总体竞争力的提升。
二、加强企业领导班子建设
首先，对领导班子成员进行严格要求，为企业培养综合素养比较优秀的人才，以提升党建工作的水平，同时还要着力加强基层党组织建设，为国有企业党建工作的开展做好充分的准备。
其次，努力提升领导班子成员的学习能力，才能确保全体成员都能够做到与时俱进，不断进取。在此情况下，领导班子成员在工作和学习中才能够有效提升自身的工作能力与理论水平，才能做好党建工作。对于所有领导班子成员而言，必须要努力学习并将其作为提升综合能力的重要形式。
再次，要通过多种方式来促进领导班子成员的团结。对国有企业而言，尤其是领导干部，在实际工作中要顾全大局，考虑企业的实际情况，营造出一种较好的共事氛围，提升领导班子的凝聚力与整合力，以发挥其核心作用。
然后，要完善民主集中制的建设。对于企业发展中的一些重大决策，要多征求全体员工的意见，由集体研究并作出决策，尽量做到公开透明，积极开展批评和自我批评，以提升领导班子成员的思想政治素质，才能真正体现企业党建工作的意义和作用。
最后，在开展党建工作时，领导成员还要做到廉洁自律，在员工心中树立起良好的形象。对于各级领导班子而言，在进行党风廉政建设时，要严格遵守相关规定，以身作则，规范好自身的行为，做好带头作用，从根本上杜绝腐败现象和一些违法乱纪行为的发生，以提升党建工作的水平，发挥党建工作的作用。
三、促进党建工作与企业经营管理的融合
要从国企发展的大局出发，打好党建工作的基础。在新时期，要把党的工作重心转移到以经济建设为中心上来，就必须要注重党建工作与企业生产经营管理相结合。然而，很多企业在思想认识方面还存在许多问题，片面的将党建工作和企业的生产经营分开，并且主观认为企业的党建工作主要是对党的政策与路线的贯彻实施，企业的生产管理活动主要由企业行政部门负责，二者并无明显的相关性，这种思想也就使得企业的党建工作与经营管理出现很大的分歧。因此，对于国有企业而言，要坚持党对企业的政治领导，开展党建工作也必须要依据这一原则，在实际工作中还要做到统筹兼顾，协调发展，完善党建工作的制度建设，做好人员设置，确保党组织的设置与企业业务的开展相挂钩，并将党组织的工作制度与企业的治理机制进行充分结合，并逐步建立起完善的工作机制，以确保党建工作与企业经营管理活动的正常开展[2]。在日常工作中，要同时抓好业务工作与党建工作，以促进企业产品结构的优化调整。对企业全体党员而言，要力争优秀，端正工作的态度，提高工作的成效，充分发挥党员的带头作用，确保企业稳定发展和经济效益不断提升，帮助企业摆脱困境，实现更好的发展。
四、结语
在新时期，国有企业改革正如火如荼的进行，要做好国有企业的党建工作，需要充分认识其时代特征，结合市场经济的发展规律，围绕企业的生产经营活动开展该工作，以开创国有企业在新形势下的党建工作的新局面。
参考文献：
[1]陈周伟.新时期如何加强国有企业党建工作的思考[J].经营管理者，2009（23）：294-294.
[2]刘志华.新时期推进国有企业党建工作创新的探索与思考[J].品牌研究，2011（7）：73-73.
关键词：新时期；国有企业；党建工作
国有企业具有非常大的特殊性，不仅具有企业性质，同时带有行政色彩。经济体制改革的不断深入与产业结构的优化升级，需要高水平的党建工作与之相适应。在开展黨建工作时，要以经济建设为中心，结合时代发展的特点来促进该工作的有序进行，并最大限度的发挥党的政治核心作用，以促进企业发展，这也是当前时期党建工作人员必须要解决好的问题。笔者认为，要加强国有企业的党建工作需要重点做好以下几个方面。
一、通过加强企业的文化建设来促进党建工作的有序开展
（一）通过多种形式的主题活动来活跃党员队伍
首先，要重视党组织生活的内容，严格执行相关的制度规定；其次，要组织企业内党员及时的进行廉政知识的学习，并且做好有关党的知识的培训工作；再次，组织党员队伍，集体到革命老区参观学习；最后，还要举办各种形式的有利于党员身心健康的活动，以调动其工作的热情，与企业发展高度融合，并为其提供源源不断的动力[1]。企业在开展活动时，要与新形势和新要求相适应，着重加强文化建设，并制定相关的实施方案，真正落实企业文化建设，对于一些直属单位，应当完善文化建设的流程，对其进行科学的管理。同时还要将企业开展文化建设的情况纳入到企业年终的绩效考核，并作为评奖评优的依据。
（二）丰富企业文化内涵
对于企业来说，文化是其发展的灵魂，体现了企业的核心精神，同时也反映了企业的价值观及其社会责任。所以，对于国有企业来说，在开展党建工作时，着重进行企业文化建设在当前时期也肩负着重要的历史使命，必须要改善企业的文化，不断完善制度建设，进而丰富企业文化建设的内涵，促进企业总体竞争力的提升。
二、加强企业领导班子建设
首先，对领导班子成员进行严格要求，为企业培养综合素养比较优秀的人才，以提升党建工作的水平，同时还要着力加强基层党组织建设，为国有企业党建工作的开展做好充分的准备。
其次，努力提升领导班子成员的学习能力，才能确保全体成员都能够做到与时俱进，不断进取。在此情况下，领导班子成员在工作和学习中才能够有效提升自身的工作能力与理论水平，才能做好党建工作。对于所有领导班子成员而言，必须要努力学习并将其作为提升综合能力的重要形式。
再次，要通过多种方式来促进领导班子成员的团结。对国有企业而言，尤其是领导干部，在实际工作中要顾全大局，考虑企业的实际情况，营造出一种较好的共事氛围，提升领导班子的凝聚力与整合力，以发挥其核心作用。
然后，要完善民主集中制的建设。对于企业发展中的一些重大决策，要多征求全体员工的意见，由集体研究并作出决策，尽量做到公开透明，积极开展批评和自我批评，以提升领导班子成员的思想政治素质，才能真正体现企业党建工作的意义和作用。
最后，在开展党建工作时，领导成员还要做到廉洁自律，在员工心中树立起良好的形象。对于各级领导班子而言，在进行党风廉政建设时，要严格遵守相关规定，以身作则，规范好自身的行为，做好带头作用，从根本上杜绝腐败现象和一些违法乱纪行为的发生，以提升党建工作的水平，发挥党建工作的作用。
三、促进党建工作与企业经营管理的融合
要从国企发展的大局出发，打好党建工作的基础。在新时期，要把党的工作重心转移到以经济建设为中心上来，就必须要注重党建工作与企业生产经营管理相结合。然而，很多企业在思想认识方面还存在许多问题，片面的将党建工作和企业的生产经营分开，并且主观认为企业的党建工作主要是对党的政策与路线的贯彻实施，企业的生产管理活动主要由企业行政部门负责，二者并无明显的相关性，这种思想也就使得企业的党建工作与经营管理出现很大的分歧。因此，对于国有企业而言，要坚持党对企业的政治领导，开展党建工作也必须要依据这一原则，在实际工作中还要做到统筹兼顾，协调发展，完善党建工作的制度建设，做好人员设置，确保党组织的设置与企业业务的开展相挂钩，并将党组织的工作制度与企业的治理机制进行充分结合，并逐步建立起完善的工作机制，以确保党建工作与企业经营管理活动的正常开展[2]。在日常工作中，要同时抓好业务工作与党建工作，以促进企业产品结构的优化调整。对企业全体党员而言，要力争优秀，端正工作的态度，提高工作的成效，充分发挥党员的带头作用，确保企业稳定发展和经济效益不断提升，帮助企业摆脱困境，实现更好的发展。
四、结语
在新时期，国有企业改革正如火如荼的进行，要做好国有企业的党建工作，需要充分认识其时代特征，结合市场经济的发展规律，围绕企业的生产经营活动开展该工作，以开创国有企业在新形势下的党建工作的新局面。
参考文献：
[1]陈周伟.新时期如何加强国有企业党建工作的思考[J].经营管理者，2009（23）：294-294.
[2]刘志华.新时期推进国有企业党建工作创新的探索与思考[J].品牌研究，2011（7）：73-73.