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目前,高校教师人力资源开发与管理存在教学科研行政化、绩效考评片面性等诸多问题.只有改革其管理模式,变革其运行机制,完善其评价体系,才能开发其潜能,激发其工作积极性和创造性.
高校教师人力资源开发与管理变革初探
【摘 要】
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目前,高校教师人力资源开发与管理存在教学科研行政化、绩效考评片面性等诸多问题.只有改革其管理模式,变革其运行机制,完善其评价体系,才能开发其潜能,激发其工作积极性和创
【机 构】
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南通广播电视大学
【出 处】
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教学研究
【发表日期】
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2003年4期
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