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本文从公共组织的内涵入手,分析公共组织的科层制特征及在这一特征下产生的非人格化因素,结合管理学和心理学相关知识,引出公共组织非人格化的具体危害,最后指出组织管理应实现人格化与非人格化的结合,在对立统一中把握结合的度,以顺利实现公共组织的目标.
公共组织非人格化问题浅析
【摘 要】
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本文从公共组织的内涵入手,分析公共组织的科层制特征及在这一特征下产生的非人格化因素,结合管理学和心理学相关知识,引出公共组织非人格化的具体危害,最后指出组织管理应实
【机 构】
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长春税务学院信息经济学院,沈阳师范大学教育科学学院
【出 处】
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科教导刊
【发表日期】
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2004年期
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