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摘要：从事业单位工会组织的工作重点出发，从创新工作理念和凸显政治觉悟两方面，分析了提升事业单位工会作用的要求，并從坚持以人为本，维护职工正当权益；关系职工生活，促进职工全面发展；创新服务理念，提升工作质量与效率等方面，探讨了提升事业单位工会作用的途径，以期为推动事业单位发展提供借鉴意义。
关键词：事业单位；工会；作用提升
中图分类号：F27文献标识码：A文章编号：16723198（2015）26009802
工会既是联系党和群众关系的政治组织与精神纽带，也是维护群众利益和代表群众心声的重要职能部门，在事业单位和职工之间起着“润滑剂”的作用，可以为事业单位营造团结和谐的工作环境。因此，事业单位需要认识到工会的重要性，建立完善的工会组织，充分提升工会的作用，保障事业单位可以健康持续发展。
1事业单位工会组织的工作重点
（1）加强事业单位的精神文明建设。工会组织是事业单位职工进行群体活动的主要组织，担负着事业单位精神文明建设的重任。在精神文明建设过程中，工会不但需要积极宣传社会的正能量，提升事业单位职工的道德品质，而且需要传达中央的指示精神，使社会主义的核心价值观和科学发展观深入到事业单位职工的心中。
（2）协调单位与职工之间的矛盾。工会组织是维护职工利益和代表职工心声的组织，在向事业单位传达职工诉求和保障职工正常生活方面责无旁贷。因此，工会需要深入到职工中，了解职工的实际需求，为事业单位和职工架起沟通交流的桥梁，既要依法科学地维护职工权益，又要劝说职工放弃不合理诉求，保证事业单位始终处于平稳发展的轨道上。
2提升事业单位工会作用的要求
（1）创新工作理念。一方面，工会在工作中需要秉承平等观念，注重维护职工的切身利益，将保障与改善职工的生活和工作水平作为工作重心，在促进事业单位发展建设的同时，让单位职工可以分享到其带来的成果，实现单位职工的个人价值，妥善解决职工的福利和薪酬待遇问题。另一方面，工会在工作中需要融入人权理念，尊重单位职工的生存权与发展权，在保证改革稳定发展的基础上，推进人权的发展，努力做到与时俱进，真正为单位职工争取更多福利。
（2）凸显政治觉悟。首先工会工作需要体现出创造性，以发展眼光去看待和解决问题，并在工作中融入新理念和新观点，满足新时期工会工作的要求，确保工会工作可以体现出时代特色。其次，工会工作需要体现出理论体系的发展，坚持以实现中国梦为工作主题，将调动职工积极性与主动性作为工作的中心任务，指导开展各项工作，明确工会的工作内容和方向。最后，工会工作的设计需要在实践和思维的影响中进行完善，做好工作工作经验的归纳整理，总结出工作中存在的不足之处，从而充分凸显出工会的政治觉悟。
3提升事业单位工会作用的途径
（1）坚持以人为本，维护职工正当权益。工会是事业单位和职工之间的“润滑剂”，在构建和谐平等的劳动关系中起着不可替代的作用。工会需要代表单位职工和事业单位进行沟通协调，既要保障事业单位的经济效益，更要维护职工的正当权益，妥善处理好事业单位与职工之间存在的问题与矛盾。同时，工会在努力营造事业单位良好工作环境的过程中，需要认真监督事业单位与职工签订的劳动合同，督促事业单位完善劳动关系的协调制度，做好合同签订、履行和违约赔偿等环节的有效衔接。此外，工会在工作中坚持以人为本的原则，认真听取单位职工在生活和工作方面的诉求，监督事业单位落实各项奖惩措施，对其中存在的问题及时指出和纠正，确保事业单位可以构建团结和谐的劳动关系，增强事业单位的向心力和凝聚力。
（2）关系职工生活，促进职工全面发展。一方面，工会需要深入到单位职工中，深入了解职工生活中遇到的困难，急职工之所急，想职工之所想，真正担负起职工权益代表的责任，切实帮助职工解决工作的后顾之忧。例如对生活困难或者负担较重的职工家庭，工会可以将情况反映给事业单位领导，由工会组织开展送温暖活动，让职工感受到来自事业单位和工会组织的关怀，拉近职工和工会组织及事业单位之间的距离，为事业单位的稳定发展创造有利条件。另一方面，工会组织需要丰富事业单位职工的精神生活和文化生活，在满足职工物质需求的基础上，满足其精神文化层次的需求，定期或者不定期地组织文化活动，开展对职工的知识文化教育，增强职工对事业单位的归属感和主人翁意识，帮助职工实现人生价值。例如工会可以组织开展文体活动、文艺晚会和知识讲座等不同形式的文化活动，鼓励事业单位职工积极参与其中，使其在紧张的工作之余，可以得到全身心的放松和愉悦，从而为事业单位不断注入活力。
（3）创新服务理念，提升工作质量与效率。工会组织需要在工作中创新服务理念，扩大服务的途径与范围，以维护职工合法权益和促进事业单位发展为己任，完善服务和管理机制，做到依法维权和善于维权，协助事业单位的其他部门解决职工生活和工作中出现的问题，帮助事业单位建立和谐稳定的工作环境。同时，工会组织需要提升工作质量与效率，围绕事业单位职工关心的热点问题，从事业单位的实际情况出发，实施民主集中制度，在工作中做到集思广益和集体决策，保证职工诉求通道的畅通，及时对职工诉求做出积极回应，使职工诉求可以得到快速、妥善的解决，真正赢得职工的理解与信任，为工会工作的顺利开展奠定坚实基础。
4结束语
总之，工会是事业单位和职工之间协调沟通的桥梁和纽带，在营造事业单位和谐团结的工作环境，维护职工合法权益中起着至关重要的作用。工会只有在工作中坚持以人为本，创新服务理念，深入职工了解其在生活和工作中的需求，并从事业单位实际情况出发，组织职工开展丰富多彩的精神文化生活，才能提升工会作用，增强事业单位的凝聚力。
参考文献
[1]赵爱华.浅谈事业单位工会作用的提升[J].才智，2014，（04）：339340.
[2]王炳林.基层事业单位工会工作的探索[J].现代企业文化（上旬），2014，（08）：102.
[3]周永成.发挥基层事业单位工会在思想政治工作中的作用[J].东方企业文化，2014，（22）：46.
[4]刘刚.现代基层事业单位中如何发挥好工会的作用研究[J].东方企业文化，2014，（23）：26.
[5]王子燕.对基层事业单位中如何发挥好工会的作用分析[J].东方企业文化，2014，（23）：29.
关键词：事业单位；工会；作用提升
中图分类号：F27文献标识码：A文章编号：16723198（2015）26009802
工会既是联系党和群众关系的政治组织与精神纽带，也是维护群众利益和代表群众心声的重要职能部门，在事业单位和职工之间起着“润滑剂”的作用，可以为事业单位营造团结和谐的工作环境。因此，事业单位需要认识到工会的重要性，建立完善的工会组织，充分提升工会的作用，保障事业单位可以健康持续发展。
1事业单位工会组织的工作重点
（1）加强事业单位的精神文明建设。工会组织是事业单位职工进行群体活动的主要组织，担负着事业单位精神文明建设的重任。在精神文明建设过程中，工会不但需要积极宣传社会的正能量，提升事业单位职工的道德品质，而且需要传达中央的指示精神，使社会主义的核心价值观和科学发展观深入到事业单位职工的心中。
（2）协调单位与职工之间的矛盾。工会组织是维护职工利益和代表职工心声的组织，在向事业单位传达职工诉求和保障职工正常生活方面责无旁贷。因此，工会需要深入到职工中，了解职工的实际需求，为事业单位和职工架起沟通交流的桥梁，既要依法科学地维护职工权益，又要劝说职工放弃不合理诉求，保证事业单位始终处于平稳发展的轨道上。
2提升事业单位工会作用的要求
（1）创新工作理念。一方面，工会在工作中需要秉承平等观念，注重维护职工的切身利益，将保障与改善职工的生活和工作水平作为工作重心，在促进事业单位发展建设的同时，让单位职工可以分享到其带来的成果，实现单位职工的个人价值，妥善解决职工的福利和薪酬待遇问题。另一方面，工会在工作中需要融入人权理念，尊重单位职工的生存权与发展权，在保证改革稳定发展的基础上，推进人权的发展，努力做到与时俱进，真正为单位职工争取更多福利。
（2）凸显政治觉悟。首先工会工作需要体现出创造性，以发展眼光去看待和解决问题，并在工作中融入新理念和新观点，满足新时期工会工作的要求，确保工会工作可以体现出时代特色。其次，工会工作需要体现出理论体系的发展，坚持以实现中国梦为工作主题，将调动职工积极性与主动性作为工作的中心任务，指导开展各项工作，明确工会的工作内容和方向。最后，工会工作的设计需要在实践和思维的影响中进行完善，做好工作工作经验的归纳整理，总结出工作中存在的不足之处，从而充分凸显出工会的政治觉悟。
3提升事业单位工会作用的途径
（1）坚持以人为本，维护职工正当权益。工会是事业单位和职工之间的“润滑剂”，在构建和谐平等的劳动关系中起着不可替代的作用。工会需要代表单位职工和事业单位进行沟通协调，既要保障事业单位的经济效益，更要维护职工的正当权益，妥善处理好事业单位与职工之间存在的问题与矛盾。同时，工会在努力营造事业单位良好工作环境的过程中，需要认真监督事业单位与职工签订的劳动合同，督促事业单位完善劳动关系的协调制度，做好合同签订、履行和违约赔偿等环节的有效衔接。此外，工会在工作中坚持以人为本的原则，认真听取单位职工在生活和工作方面的诉求，监督事业单位落实各项奖惩措施，对其中存在的问题及时指出和纠正，确保事业单位可以构建团结和谐的劳动关系，增强事业单位的向心力和凝聚力。
（2）关系职工生活，促进职工全面发展。一方面，工会需要深入到单位职工中，深入了解职工生活中遇到的困难，急职工之所急，想职工之所想，真正担负起职工权益代表的责任，切实帮助职工解决工作的后顾之忧。例如对生活困难或者负担较重的职工家庭，工会可以将情况反映给事业单位领导，由工会组织开展送温暖活动，让职工感受到来自事业单位和工会组织的关怀，拉近职工和工会组织及事业单位之间的距离，为事业单位的稳定发展创造有利条件。另一方面，工会组织需要丰富事业单位职工的精神生活和文化生活，在满足职工物质需求的基础上，满足其精神文化层次的需求，定期或者不定期地组织文化活动，开展对职工的知识文化教育，增强职工对事业单位的归属感和主人翁意识，帮助职工实现人生价值。例如工会可以组织开展文体活动、文艺晚会和知识讲座等不同形式的文化活动，鼓励事业单位职工积极参与其中，使其在紧张的工作之余，可以得到全身心的放松和愉悦，从而为事业单位不断注入活力。
（3）创新服务理念，提升工作质量与效率。工会组织需要在工作中创新服务理念，扩大服务的途径与范围，以维护职工合法权益和促进事业单位发展为己任，完善服务和管理机制，做到依法维权和善于维权，协助事业单位的其他部门解决职工生活和工作中出现的问题，帮助事业单位建立和谐稳定的工作环境。同时，工会组织需要提升工作质量与效率，围绕事业单位职工关心的热点问题，从事业单位的实际情况出发，实施民主集中制度，在工作中做到集思广益和集体决策，保证职工诉求通道的畅通，及时对职工诉求做出积极回应，使职工诉求可以得到快速、妥善的解决，真正赢得职工的理解与信任，为工会工作的顺利开展奠定坚实基础。
4结束语
总之，工会是事业单位和职工之间协调沟通的桥梁和纽带，在营造事业单位和谐团结的工作环境，维护职工合法权益中起着至关重要的作用。工会只有在工作中坚持以人为本，创新服务理念，深入职工了解其在生活和工作中的需求，并从事业单位实际情况出发，组织职工开展丰富多彩的精神文化生活，才能提升工会作用，增强事业单位的凝聚力。
参考文献
[1]赵爱华.浅谈事业单位工会作用的提升[J].才智，2014，（04）：339340.
[2]王炳林.基层事业单位工会工作的探索[J].现代企业文化（上旬），2014，（08）：102.
[3]周永成.发挥基层事业单位工会在思想政治工作中的作用[J].东方企业文化，2014，（22）：46.
[4]刘刚.现代基层事业单位中如何发挥好工会的作用研究[J].东方企业文化，2014，（23）：26.
[5]王子燕.对基层事业单位中如何发挥好工会的作用分析[J].东方企业文化，2014，（23）：29.