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提出在欠发达地区系统性构建以新型服务平台为桥梁的协同创新模型,克服典型产学研模式的局限性,实现柔性引才,创新要素能够以高层次人才为载体在创新网络内实现循环流动,提升创新绩效。最后总结与模型较为相符的院士工作站和人才驱动中心的实践模式,并提出相关的对策建议。
高层次人才驱动视角下欠发达地区协同创新模式与实践研究
【摘 要】
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提出在欠发达地区系统性构建以新型服务平台为桥梁的协同创新模型,克服典型产学研模式的局限性,实现柔性引才,创新要素能够以高层次人才为载体在创新网络内实现循环流动,提升
【机 构】
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中国科学院科技战略咨询研究院,中国科学院大学,科技部科技人才交流开发服务中心
【出 处】
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科技管理研究
【发表日期】
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2019年6期
【基金项目】
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科技部人才中心委托项目“科技领军人才创新驱动中心评估”(Y700661801);国家社会科学基金青年项目“平台型组织创新研究”(17CGL005)
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