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以公共管理理论和区域经济理论等为基础，运用验证性因子分析、回归分析和结构方程模型分析，对珠海高新区管理体制、服务体系与工作绩效间的关系进行研究发现：该区管理体制、服务体系与工作绩效均正相关；管理体制在服务体系与工作绩效的关系中具有显著的调节作用，即管理体制的完善增强了服务体系对工作绩效的正相关作用．