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嵌入式教学因其具有双向性、问题导向式等优势在越来越多的课程中受到重视。文章从人力资源管理专业特点出发，通过调查问卷分析结果，阐述了目前人力资源管理专业教学中存在的问题，得出了将嵌入式教学模式应用于人力资源管理专业课程的教学中以改善人力资源管理专业课程的教学效果。
人力资源管理专业嵌入式教学模式实践分析
【摘 要】
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嵌入式教学因其具有双向性、问题导向式等优势在越来越多的课程中受到重视。文章从人力资源管理专业特点出发，通过调查问卷分析结果，阐述了目前人力资源管理专业教学中存在的问
【机 构】
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武汉理工大学管理学院
【出 处】
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教育教学论坛
【发表日期】
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2014年10期
【基金项目】
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基金项目：湖北省教学研究项目“人力资源管理专业课程体系及培养模式创新研究”（2010096）,国家社科基金项目“基于社会网络嵌入视角的人力资源实践包对组织效能影响的多层研究”（12CGL052）.
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