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企业的人员流动是一个常见的现象，公司人力资源部每年都可能要主动或被动地送走一些员工。不用怀疑人力资源主管们的经验，他们可以娴熟地处理好员工离职的薪资、赔偿、法律等方面的问题，但许多企业的人力资源部门却没有和IT管理部门做好联动：一些员工虽然离开了，但是他们的一些身份却依然游荡在企业的网络、信息系统及数据库中，依然可能恣意地连接和占用着公司的各种资源。