【摘 要】
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薪酬体系是维护员工和企业之间良好关系的重要保障之一.完善的薪酬体系有利于维护企业和员工双方共同的利益,实现企业和员工之间利益双赢.但是,就目前而言,我国薪酬体系尚不
【机 构】
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薪酬体系是维护员工和企业之间良好关系的重要保障之一.完善的薪酬体系有利于维护企业和员工双方共同的利益,实现企业和员工之间利益双赢.但是,就目前而言,我国薪酬体系尚不完善,现有的薪酬管理制度和员工满意度之间存在着很多的问题.在维护企业自身利益的前提下,尽可能提高企业员工对薪酬体系的满意度,充分发挥企业员工自身的潜力,为企业创造更高的效益是对薪酬体系改革的重要目标所在.
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