论文部分内容阅读
十七大对人才工作赋予了新的内涵，对县级城市的人才智力引进工作提出了更高的要求。县域人才引智工作与大中城市相比，无论在引智规模、引智环境还是企业发展实力等方面，都有一定的差距，因此，只有结合当地的特点，不断创新工作方法，拓展引智渠道，搞活引智方式，才能有所突破。近年来，山东省寿光市人事局大力实施引智战略，