论文部分内容阅读
在“十四五”时期经济社会发展新阶段，在加快建设交通强国目标的加持下，高速公路路网体系的规划与建设，仍然是重中之重。这就为高速公路企业带来了更多的发展机遇，但是，随着市场化改革的持续推进，高速公路企业也面临着更大的挑战。在市场化改革背景下，越来越多的企业参与高速公路建设导致了竞争加剧，使高速公路企业在项目争取、业务拓展上面临着更大的竞争压力，在这种压力的影响下，企业必须结合当前的发展形势与实际情况，不断优化人才队伍建设，促使管理水平和业务水平不断提升，以增强企业核心竞争力。本文就加强高速公路企业人才队伍建设的重要性进行了分析，并提出了加强高速公路企业人才队伍建设的路径，以供参考。