【摘 要】
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建立于人力资源管理框架的探讨研究证实,人力资本柔性及人力资源系统柔性程度对于企业绩效具有着不容忽视的作用。作为企业动态环境中唯一具能动性的战略性资源,面对当前我国
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建立于人力资源管理框架的探讨研究证实,人力资本柔性及人力资源系统柔性程度对于企业绩效具有着不容忽视的作用。作为企业动态环境中唯一具能动性的战略性资源,面对当前我国企业所承受的竞争压力及外内部双重环境的改变,企业为了提升绩效以应对冲击,加强人力资源柔性能力的培育是最为有效的途径之一。同时,动态环境中的环境变量对企业绩效调节作用并不显著,可能是受到人力资源动态适应能力的影响。
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<正> 刘少奇同志在中国工会第八次全国代表大会上指出:“在十五年后,苏联的工农业在最重要的产品的产量方面可能赶上或者超过美国,我们应当争取在同一期间,在钢铁和其他重要工业产品的产量方面赶上或者超过英国。那样,社会主义世界就将把帝国主义国家远远地抛在后面。”这一激动人心的伟大号召,将成为我国工业发展的积极推动力量,它为我国工人阶级和全体人民提出了一个艰巨而光荣的任务。纺织工业在我国工业中占有重要的地位,它的发展的快慢影响着整个工业发展的速度,因此,我国纺织工业也应该积极响应
现阶段,我国城市规模处于不断扩大当中,大量居民涌入城市,给城市的供水系统、供电系统、道路交通等都带来了巨大的压力,需要加大对市政工程的规划和管理,来保障城市的快速、
毛主席在“关于正确处理人民内部矛盾的问题”一文中所阐述的关于两类社会矛盾的学说,是马克思列宁主义哲学的重大发展。毛主席的这一理论巨著,必将在我国社会主义建设实践和哲学与社会科学学术研究的领域内发生深远的影响,必将大大地加速我国社会主义建设和社会主义改造的步伐,促进我国学术研究工作的繁荣。深刻领会毛主席分析两类社会矛盾,特别是分析人民内部矛盾时所提出的哲学原理,应用它来观察问题和处理问题,对于做实际工作的同志和从事社会科学理论研究的同志都是非常重要的。下面,把我在学习了“关于正确处理人民内部矛盾的问题”一
<正> 关于“社会必要劳动”我们提出的另一方面的理解,王章耀与萨公强两同志提出了不同的意见。这个问题是值得争论的,因为它实质上反映了对价值规律这一范畴的理解。不久以前展开的关于价值规律在社会主义条件下的作用的讨论中,就曾出现过对价值规律本身理解上的分歧。我们的论点是在上海人民出版社出版的“价值规律在资本主义各个阶段中的作用及其表现形式”一书中提出的。当时的重点不在于此,所以在这个问题上并未充分地加以阐述,现在正可借此机会较详细地说明一下我们的理解,以与王、萨两同志研讨,并就教于读者。首先应该
班会课是缩短师生距离,加强师生沟通、加深相互了解、增进彼此情感的好方式。利用好这一形式,对教师和学生都有着特殊的意义。
近几年,随着我国科学技术的不断发展,促使GPS技术在地质测量中得到广泛的应用,使用GPS技术测量能够提高测量的精确性,另外,在制图的过程中也由原来的绘画变成了GPS测量后电脑直接出图。本文将主要围绕地质测量中GPS技术的应用展开论述。
<正> 党中央和毛主席提出了鼓足干劲、力争上游、多快好省地建设社会主义的总路线,要求使我国主要工业产品的产量在十五年左右的时间内赶上和超过英国的水平,上海人民和全国人民一样,正在以积极的行动响应这一伟大的号召。根据中央指示,我们必须在重工业优先发展的条件下,实行工业和农业同时并举,争取提前实现“全国农业发展纲要”;在集中领导、全面规划、分工协作的条件下,中央工业和地方工业同时并举,大型
<正> 社会主义制度下商品生产和价值规律问题,是我国经济学界争论较多的一个重要经济理论问题。争论是在1956年下半年开始的,后来曾经一度中断,去年人民公社化运动以后,又进一步开展了讨论,出现了很多好文章和好材料,提出了许多新的见解,使这个问题的讨论前进了一大步。本文试就两次讨论情况作一简略的回顾,并提出一些体会,供同志们参考,并请大家指正。 1956年的讨论情况 1956年我国完成了对农业、手工业和资本主义工商业的社会主义改造,社会主义制度在我国基本上建立起来。现实生活的实践,推动了大家对社
本文就当前选煤厂班组安全建设方面所存在的问题,逐一分析如何解决选煤厂班组安全建设问题的解决措施,希望能够更好地促进我国能源事业的健康稳定。
通过对新乡市2013年全市和规模以上工业节能情况分析,找出节能工作中存在的问题,并提出解决问题的建议。