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据《中国时报》记者彭涟漪3月2日报道,“104人力银行”(编者注:岛内知名人才中介咨询公司)挂在网络上的求职人数,随时都超过20万人,数据量庞大。“104人力银行”根据多年来撮合企业及人才的经验,选出五大“现在及未来都将热门”的工作职务,包括跨两岸经理人、战略型业务、理财专员、新兴服务业及品牌经营经理,务实贴近市场需求。其中,跨两岸经理人是布局两岸台商的营运台柱,无论人在台湾或大陆,多半要负责两边的管理。
根据“104人力银行”在2007年底的调查,想前往大陆就业的40岁以上的上班族暴增,达4500人,是2006年同期的2.4倍。跨两岸的理财专员也很抢手,在台湾连续多年名列需求最旺职务冠军。而根据“中国理财规划师协会”2007年的统计,大陆同业的需求缺口至少有80万人,不少台湾理财专员相当看好这块市场。
此外,台湾当局“劳委会”委托“111人力银行”执行“工作大赢家”调查,考虑政策产业发展及社会形态,选出包括观光休闲、顾问服务、保全服务、电信服务、个人服务、医疗健康服务、生技美容、无线宽带等大类项,主要为新形态服务业。在其各大类产业下,也列出包括地方产业营销辅导师、深度行程导游、WiMax软件程序设计师、银发族赡养管理师、芳香推拿师、生技工程师、Java程序设计师、猎人头经理、殡葬礼仪师、补习班经营者等小产业。
《Career》杂志曾发表“2010年的热门工作大预言”,表示虽然无法判断是哪些工作,但很可能是现在没听过名字的工作,而且应该来自自然资源产业、替代性能源产业、中国概念族群、人性需求产业、M型经济受惠产业、美学产业及成人进修教育产业等7大产业。
该杂志根据本身观察及参考美国劳工局的研究报告,从7大社会发展趋势中,归纳出5种前景看好的产业,即:儿童相关产业、个性化服务产业、专业教育训练人员与心灵成长老师、运动休闲与医疗产业、金融/旅游/餐饮服务业。
根据“104人力银行”在2007年底的调查,想前往大陆就业的40岁以上的上班族暴增,达4500人,是2006年同期的2.4倍。跨两岸的理财专员也很抢手,在台湾连续多年名列需求最旺职务冠军。而根据“中国理财规划师协会”2007年的统计,大陆同业的需求缺口至少有80万人,不少台湾理财专员相当看好这块市场。
此外,台湾当局“劳委会”委托“111人力银行”执行“工作大赢家”调查,考虑政策产业发展及社会形态,选出包括观光休闲、顾问服务、保全服务、电信服务、个人服务、医疗健康服务、生技美容、无线宽带等大类项,主要为新形态服务业。在其各大类产业下,也列出包括地方产业营销辅导师、深度行程导游、WiMax软件程序设计师、银发族赡养管理师、芳香推拿师、生技工程师、Java程序设计师、猎人头经理、殡葬礼仪师、补习班经营者等小产业。
《Career》杂志曾发表“2010年的热门工作大预言”,表示虽然无法判断是哪些工作,但很可能是现在没听过名字的工作,而且应该来自自然资源产业、替代性能源产业、中国概念族群、人性需求产业、M型经济受惠产业、美学产业及成人进修教育产业等7大产业。
该杂志根据本身观察及参考美国劳工局的研究报告,从7大社会发展趋势中,归纳出5种前景看好的产业,即:儿童相关产业、个性化服务产业、专业教育训练人员与心灵成长老师、运动休闲与医疗产业、金融/旅游/餐饮服务业。