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基层党员干部是构成党的组织肌体的基本细胞，落实党的路线方针政策和各项工作任务的中坚力量。如何建立基层党员干部的素质培养标准，提高培训的科学性和针对性，使得培训真正转化为基层党员干部的工作绩效，已经成为加强和改进基层组织党建工作的重要内容。本文立足于基层党员干部素质提升的实践需要，借鉴国内外研究成果，将胜任力理念贯穿于基层党员干部培训的顶层设计、需求分析、课程设置、反馈评估等各个环节，以此构建基层党员干部培训的基本模式，以期为提升基层党员干部胜任水平与综合素质，加强和改进基层党建工作提供借鉴与参考。