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一、干部职务管理的基本概念干部职务管理是指按各类岗位的需求配置管理人员的一种管理模式.其基本内涵是:取消或封存级别,在什么岗位授予什么权利、担负什么责任、享受什么待遇;打破干部与工人的身份界限,竞争上岗,能上能下,易岗易薪,按职务序列分层分类进行管理.实行干部职务管理,应该在以下几个方面作出规定,明确管理的方式方法: