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市场竞争日益激烈的今天，企业市场竞争力的提升一方面要依靠企业成本管理及产品的特点，另一方面需要企业具有一定量的专业技术人才。并且专业人员对于企业有较强的归属感和积极的工作心态。这就要求企业通过人才激励制度以及良好的薪酬福利待遇解决职工的后顾之忧，使其可以全身心的投入到工作中，促进企业的健康发展。就如何建立企业人才激励体系进行了简要的分析。