每一个行当似乎都有至高境界，人们都希望在某一行当里达到至高境界，以确立自己无可取代的地位，或留下千古美名。
　　王国维在其所著的《人间词话》一书里提出文学的三重境界：“西风昨夜凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”，“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，“众里寻她千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”
　　对于管理工作来说，它的至高境界又是什么呢？
　　道家鼻祖老子曾说过：“治大国如烹小鲜。”这句话恐怕是有记载以来的最早的、最典型的管理境界描述。我想这也许就是管理的至高境界，就是简单。
　　中国古代儒家把管理功力修炼归纳为“修身齐家治国平天下”几重步骤。今天的各个书店，管理书籍汗牛充栋，浩如烟海。各种观点、各种概念更是纷纭杂沓，让人眼花缭乱。中国的企业、中国的企业家、中国的管理研究者在学习中进步，在实践中提高，在困境中突破，在吸收中创新。然而，许许多多的管理者、研究者、企业家仍时时陷入迷局，不能自拔。往往就是把管理复杂化，被管理者糊涂了，管理者自己也糊涂了。
　　管理简单化是必要的，因为简单化可以节约资源，提高效率。复杂的管理在组织上叠床架屋，在程序上往复循环，在时间上大量浪费，在成本上居高不下。不能简单化就谈不上科学管理，就不会出效益。
　　管理简单化是可行的。由于人性的复杂性，造成管理工作的复杂性。但管理工作的复杂，并不代表管理操作一定要复杂。电脑很复杂，但由于技术的进步，确切地说，应该是电脑生产商服务思想的进步，把电脑操作变得越来越简单，越来越方便。我相信，管理工作一定可以简单而且有效。这就要求管理工作者、研究者树立把管理工作简单化的思想，通过思想观念的创新、技术手段的创新，把复杂的流程、标准、制度、运作变为简单方便，组织扁平化就是管理层次简单化的一个例子。
　　管理简单化需要管理工作者和研究者付出艰苦的努力，找到简单化的方法和途径，找出关键的控制点（或要素），牵住管理的牛鼻子。必须认真修炼，悟出管理真谛。就像庖丁解牛一样，游刃有余。