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为了解当前高职毕业生就业焦虑的现状,本研究采用自编《高职大学生就业焦虑诊断问卷》,随机抽取457名重庆地区高职毕业生为调查对象,通过对数据进行分析,发现高职毕业生就业焦虑在性别上无差异、而专业类别、生源地、毕业意向以及毕业准备等维度差异显著,针对重庆地区高职毕业生的就业焦虑特点,提出了相应的对策和建议。