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企业将薪酬管理作为重要内容,其原因在于薪酬管理对激发企业活力、调动员工主动性、提高企业凝聚力、促进企业发展具有重要意义.本文从企业薪酬管理中存在的问题入手,对问题的原因进行分析,探讨提出解决对策.
企业薪酬管理过程中既有问题及解决对策分析
【摘 要】
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企业将薪酬管理作为重要内容,其原因在于薪酬管理对激发企业活力、调动员工主动性、提高企业凝聚力、促进企业发展具有重要意义.本文从企业薪酬管理中存在的问题入手,对问题
【机 构】
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温州市交通建设工程技术中心
【出 处】
：
中国高新区
【发表日期】
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2018年18期
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