论文部分内容阅读
人事档案管理目前主要存在人事档案内容失真、材料不全、管理方式落后、利用范围狭窄等问题，随着社会的发展，为使人事档案的管理更加完善，这就要求通过改善人事档案管理制度、采用现代化管理手段、提高档案管理人员素质等措施使人事档案管理更科学、更实用。作为档案工作者作为创新主体的个体，必须突破创新管理中的思维障碍，不断地创新，才能使档案工作有高度、有深度、有特色，真正实现可持续发展。我们时刻本着以人为本，服务他人，不断创新的宗旨，才能使原有的档案资源发挥更大的作用．