【摘 要】
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随着改革开放的发展和十二五规划的推进,我国经济得到了迅猛发展,已经跻身世界第二大经济实体.经济的发展离不开国家政策的支持和向导,更加离不开企业的奋勇前进,企业中的核
【机 构】
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随着改革开放的发展和十二五规划的推进,我国经济得到了迅猛发展,已经跻身世界第二大经济实体.经济的发展离不开国家政策的支持和向导,更加离不开企业的奋勇前进,企业中的核心员工对于企业的发展更是起到至关重要的作用.完善人才评价激励机制是十三五规划发展的要求,要求企业完善业绩和贡献导向的人才评价标准,强化对人才的物质和精神激励,鼓励人才弘扬奉献精神和工匠精神.本文旨在通过界定企业核心员工的概念,并分析健全核心员工激励机制的重要性,为企业核心原的激励机制提出相关建议.
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