论文部分内容阅读
本文分析了高校图书馆工作队伍的现状和加强队伍建设的紧迫性,提出了加强高校图书馆工作队伍建设的主要途径。要对工作人员的配置,改派遣制为选用制;聘任专业人员,加强专家队伍建设;按照＂公开、公正、平等、择优＂的原则选用、聘任工作人员;建立和完善培训机制,为持续提高队伍业务素质创造条件;建立和完善激励机制,鼓励工作队伍树立开拓创新的进取精神;加强思想教育,推进图书馆管理服务水平不断迈上新台阶。