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近年来,随着事业单位人事制度改革的持续推进,人才引进、培养、管理、使用体制机制不断健全完善.而这其中,专业技术人才尤其是工程技术人才队伍逐渐成为事业单位可持续发展的关键力量.本文以交通运输部某直属事业单位为例,从工程技术人才建设的意义、工程技术人才建设的通用型对策和分类型对策探讨了事业单位工程技术人才建设的思路举措.