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通过对W职业技术学院38位中青年教师的调查访谈，首先将影响高职教师工作满意度的主观因素归纳为自我感知和待遇匹配，客观因素归纳为环境适应和人际关系，其次对造成上述主客观因素产生的原因进行了分析，最后提出了提升高职教师工作满意度的对策。
W职业技术学院教师工作满意度分析
【摘 要】
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通过对W职业技术学院38位中青年教师的调查访谈，首先将影响高职教师工作满意度的主观因素归纳为自我感知和待遇匹配，客观因素归纳为环境适应和人际关系，其次对造成上述主客观因
【机 构】
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上饶职业技术学院 江西 上饶 334109
【出 处】
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读与写
【发表日期】
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2020年22期
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