新建社会办医医院护理人员培训策略及成效

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护理人员是医院卫生技术人才的重要组成部分。新建社会办医医院护理人员素质良莠不齐,需对这一团队积极培训,方可以应对与其他医院的竞争。在广西医科大学各所附属医院的帮助下,该院制定了院、科两层面培训策略。培训后严格考核,并与绩效考核和是否继续聘用挂钩。经过培训,该院的护理队伍能胜任开业,并且综合素质得到极大提高。该院护理人员培训策略的实践经验,对我国同类型医院的护理队伍发展起到积极指导作用。
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