简述医师多点执业对医院人力资源管理的影响

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医师多点执业是指医生除了在本单位进行医疗工作以外,还可以在其他医疗机构从事自身本职工作,此举是国家政府为了地区之间的医疗平衡性、促进优秀医疗人才制定的政策,是新时期医疗改革进入“深水区”的重要表现,也是医疗事业改革的必然趋势.下面本文将从医师多点执业对医院人力资源管理方面的影响进行讨论,并指出在新改革政策下对于其相应问题解决的措施和建议.
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