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人类步入２１世纪后，有效的人力资源管理的模式将是：人力资本入股的企业体制-人力资源开发的内在激励机制；发达的人力资本市场-人力资源开发的外部条件；鲜明的企业文化-人力资源管理的软体环境；鲜明的企业文化-人力资源管理的软体环境。
21世纪人力资源管理模式的发展趋势
【摘 要】
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人类步入２１世纪后，有效的人力资源管理的模式将是：人力资本入股的企业体制-人力资源开发的内在激励机制；发达的人力资本市场-人力资源开发的外部条件；鲜明的企业文化-人力资源管理
【机 构】
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石油大学; 胜利油田社会保险中心电厂 山东 东营257061; 山东 东营257061; 山东 东营257087;
【出 处】
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石油教育
【发表日期】
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2004年期
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