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当今社会，随着社会主义市场经济体制的不断成熟与完善，企业之间的竞争越来越激烈。企业之间的竞争归根结底就是技术的竞争与人才的竞争，谁拥有高质量的人力资源，谁就在竞争中占优势。所以，加强企业的员工培训工作，不断提高企业员工的素质，对企业的发展起着极为重要的作用。但是，目前很多企业的员工培训还存在很多问题，严重影响了员工培训的有效性。本文主要分析了企业员工培训中存在的问题，并提出了提高企业员工培训有效性的措施。