【摘 要】
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有了个人“小家”的支持,才有强大的企业“大家”,才有每一个温暖的“小家”.在神华宁煤集团烯烃一分公司空分车间就有这样一个“小家”——空分三班,每个人都在最平凡的岗位
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有了个人“小家”的支持,才有强大的企业“大家”,才有每一个温暖的“小家”.在神华宁煤集团烯烃一分公司空分车间就有这样一个“小家”——空分三班,每个人都在最平凡的岗位上,但都感受着班组工会的温暖和关爱.rn一点一滴rn用积极向上的文化引导、推动职工在生产实践中创新创造,在日常工作中奋发有为,在业余生活中善思笃行,把软文化打造成硬实力.空分三班培养员工,班长师玮的理念是:培养一群善于解决问题的人,而不是自己去解决所有问题.师玮要求他们每天必须提问题,不管难易,不要怕丢人,因为只有去琢磨去想了,才会有疑问.师玮也会关心他们的思想和生活动态,如果有什么困难,班组也会积极帮着解决.
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