【摘 要】
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我国进入信息化时代后,市场整体经济飞速发展,经济形势发生了较大转型.为顺应时代发展,不断扩大市场规模,需要各企业在其实际运行过程当中充分引入信息化技术,实现从传统企业向现代化企业的转型.企业最终整体经济收益主要取决于财务管理人员是否具有丰富的财务管理知识以及先进的财务管理观念,因此财务人员的专业水平对于企业的发展以及我国整体经济形势的发展都有直接影响.为此,学校与各企业必须充分重视这一问题,结合实际情况采取相应措施,加强对于财务专业人才的培养,提高其整体的专业性和职业能力,充分发挥出其在企业发展以及市场竞
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我国进入信息化时代后,市场整体经济飞速发展,经济形势发生了较大转型.为顺应时代发展,不断扩大市场规模,需要各企业在其实际运行过程当中充分引入信息化技术,实现从传统企业向现代化企业的转型.企业最终整体经济收益主要取决于财务管理人员是否具有丰富的财务管理知识以及先进的财务管理观念,因此财务人员的专业水平对于企业的发展以及我国整体经济形势的发展都有直接影响.为此,学校与各企业必须充分重视这一问题,结合实际情况采取相应措施,加强对于财务专业人才的培养,提高其整体的专业性和职业能力,充分发挥出其在企业发展以及市场竞争中的突出作用.本文将系统阐述加强财务专业人才培养的重要意义,并全面分析现阶段我国财务专业人才培养背景和现状,进而在此基础上提出具有针对性的解决措施.
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新业态下,以前的劳动和社会保险政策已经不能满足时代发展的要求了,需要加强对此部分内容的检视,可以从经济新业态的理论和实践出发,在新业态下,实现对劳动与社会保险政策的完善和深入检视.基于此,需要明确我国当前经济新业态的发展特点,分析劳动用工现状,从而进一步完善社会保障制度.
随着国民经济发展与时俱进,交通拥堵也成为解决民生问题的一大难题,拉萨作为西藏自治区的首府,在经济和战略位置上有着十分重要的意义,同时拉萨拥有着2个5A级景区,每年吸引着大量的游客前来观光旅游,大量游客的涌入对拉萨的经济有了大的促进作用,但是交通的压力也随之而来,为倡导绿色可持续发展的生态模式,本文将以打造拉萨市北京中路的慢行交通为例,结合交通运输专业课所学知识,还实地调研以及调查问卷着手研究舒缓北京中路的慢行交通压力,推广拉萨的慢行交通建设的策略.
在社会经济高速发展的今天,各行各业的市场竞争日益激烈,在不断的发展与变化中,越来越多的管理者已经认识到市场竞争的核心就是对于人才的竞争,人力资源管理成为企业管理中的一项重要内容.在企业人力资源管理中薪酬水平与福利制度对员工生活水平、工作积极性以及企业归属感均有着较为直接的影响,也就是说,薪酬管理是企业人资管理的一个非常重要的内容,与企业效益、员工利益息息相关.对于目前大多数企业来说,其薪酬管理的过程中均或多或少的存在着一些问题,制约着企业管理水平与质量的提升,需要以时代发展特点以及从员工实际需要出发进行薪
新时代背景下,我国政府部门以及广大民众对于生产生活保障方面投入了比较高的关注度,尤其是与民生密切相关的社会保险领域,更是社会各界关注的重点.我国目前已经建立了相对较为完善的社会保障体系,也有着严格、规范的社会保险基金监管机制.但不可否认的是,社会保险基金管理中仍然存在比较多的风险问题,做好风险防控管理,能够避免社会保险基金资源浪费,最大限度发挥出社会保险基金的功能与价值,促进社会保障制度的安全与稳定.基于此,本文简要分析了社会保险基金管理风险类型,根据社会保险基金管理当前存在的风险问题,提出了几点社会保险
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