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随着我国经济体制改革的不断深入和国家当下市场经济发展的需要，事业单位各类改革工作正不断向前推进，探讨经营类事业单位改制转企中的员工培训与开发问题就显得尤为重要。员工的培训与开发是现代企业人力资源管理中的重要一环，改制转企的经营类事业单位能否在改革阶段注重员工的培训与开发，对于改制转企后的长远发展具有重要意义。