【摘 要】
：
大数据在相关企业的人力资源管理和使用过程中,各种企业管理工作都面临着机遇和挑战.人力资源审计在面对挑战的同时,也有了更多的机会,大数据技术的推广使用让相关审计管理工
论文部分内容阅读
大数据在相关企业的人力资源管理和使用过程中,各种企业管理工作都面临着机遇和挑战.人力资源审计在面对挑战的同时,也有了更多的机会,大数据技术的推广使用让相关审计管理工作的开展得到了很好的推动,且社会各界也对其进行了高度的关注.在管理平台当中的一些技术构建模块运行以及实际策略的整改,最终是让人力资源审计管理平台得到很好的优化.
其他文献
政府工作主要是为了能够更加高效的实现为让人民服务,对于目前政府在服务中遇到的问题进行深入的分析,进而对于目前人力资源管理工作进一步规范和落实.因此针对这个问题,本文
随着社会经济的飞速发展,事业单位的管理体制也发生了变化,事业单位管理中最重要的内容就是人力资源管理,为了能够更好地调动事业单位员工的主观能动性,应该充分发挥绩效考核
近年来,伴随国家经济社会发展水平不断提升,事业单位发展也得到长足发展,为我国经济建设做出重大贡献.我国当前已步入知识人才时代,人才逐渐成为事业单位竞争的主要资源.事业
散打运动属于人类徒手格斗项目之一,武术散打是中国武术人体格斗理论与技术体系的一种表现形式,其运动模式是建立在武术总概念的基础之上的。通过研究指出:武术散打的运动模
为实现我国交通、经济的整体发展,加强建设施工单位的思想政治工作为首要任务,围绕施工单位为中心全面有效地开展思想政治工作.加强和改进施工单位的思想政治工作,也是新形势
高校竞技体育人才培养已经作为了高校体育工作发展的一个重要方面,是有效贯彻与实施《全民健身计划纲要》,加强学校精神文明建设和校园文化建设,全面推进大学生素质教育的实
由中国铸造协会、日本铸造协会、印度铸造学会、韩国铸造工学会、蒙古冶金协会、台湾区铸造品工业同业公会、香港压铸及铸造业总会主办,中国铸造协会承办的首届亚洲铸造论坛
国民经济在稳步发展的同时,市场竞争环境日益激烈,对于企业也提出了更高的要求,而新时代背景下,加强企业思想政治宣传教育,对企业的健康可持续发展具有重要的影响.改革开放以
本文将先分析薪酬制度在员工激励中存在的问题,主要包括薪酬制度的认识性问题、薪酬设计的战略性规划问题以及薪酬制度设计的公平性问题三方面内容.再分析优化薪酬制度的措施
房产是广大人民群众生产、生活活动的主要场所之一,对房产进行科学规范管理和合理征税,是国家税收管理的重要部分,也是保障人民群众房产根本利益的需要.但是就目前关于自建房