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事业单位实行的聘用合同制是顺应社会主义市场经济的新型用人制度.为确保聘用合同制的顺利实施,达到其改革的目的,需要综合运用法律手段、行政手段、经济手段、教育手段等.运用各种手段时要注重抓重点环节.
论实施聘用合同制的四种手段
【摘 要】
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事业单位实行的聘用合同制是顺应社会主义市场经济的新型用人制度.为确保聘用合同制的顺利实施,达到其改革的目的,需要综合运用法律手段、行政手段、经济手段、教育手段等.运
【机 构】
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绍兴文理学院人事处
【出 处】
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绍兴文理学院学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2001年1期
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